Coats arendab tööstuslikeks ja suure jõudlusega rakendusteks niite, lõngu, kangaid, tõmblukke, viimistlusdetaile ja muid tekstiilikomponente. Üle 250 aasta pikkuse ajalooga ettevõte teenindab muu hulgas auto- ja ehitussektorit, keskendudes materjaliinnovatsioonile, kestlikkusele ja vastutustundlikele äritavadele. Lai tooteportfell pakub võimalusi spetsialistidele, keda huvitavad tootmine, inseneritöö, tootearendus ja nendega seotud ettevõtte tugimeeskonnad.
Juht, juhtimine, talendid ja HR-partnerlus
Juhi Coatsi üleilmset järelkasvuplaneerimist, juhtide arendamist ja talentide värbamist. Tee koostööd personalijuhiga ja HR-juhtidega, et kujundada inimeste strateegiat.
Kirjeldus
- Juhi Coatsi üleilmseid juhtide arendamise, talentide juhtimise ja värbamise strateegiaid.
- Tee koostööd personalijuhi ja üleilmse HR-organisatsiooniga.
- Loo süsteemid, protsessid ja järjepidev tegutsemisviis, mida on vaja kriitiliste rollide ja võimekuste järelkasvu planeerimiseks.
- Tööta välja ja juhi juhtide arendamise lähenemist.
- Rakenda juhtimispädevuste raamistikud ning taga, et inimesed omandaksid kriitilistes rollides vajaliku kogemuse.
- Loo ja vii ellu välise värbamise strateegia tippjuhtide leidmiseks.
- Edenda talentide värbamisel mitmekesisust ja kultuurilist sobivust.
- Kasuta talentidega seotud otsuste tegemisel andmeanalüütikat.
- Jälgi edusamme ning hinda talentide ja juhtimise algatuste mõju.
- Taga üleilmsete talendipoliitikate ja juhtimisstandardite järgimine.
- Muuda äristrateegia inimeste strateegiateks koostöös personalijuhi ja HR-i juhtkonnaga.
- Juhi organisatsiooni tulemuslikkuse, tööjõu planeerimise, talentide arendamise, järelkasvu, kaasatuse ja muudatustega seotud algatusi.
- Toeta ettevõtte tulemuslikkust ja tugevda üleilmset HR-organisatsiooni.
Nõuded
- Sul on vähemalt 15 aastat kogemust HR-i tippjuhtimise rollides.
- Sul on põhjalikud teadmised HR-partnerlusest, järelkasvu planeerimisest ja juhtide arendamisest.
- Tunned üleilmseid talendisuundumusi ja tippjuhtide arendamise parimaid tavasid.
- Oled edukalt loonud juhtide järelkasvupanku ja juhtinud organisatsioonilisi muutusi.
- Sul on tugevad sidusrühmade juhtimise ja mõjutamise oskused juhatuse ja tippjuhtkonna tasandil.
- Organisatsiooni arendamise ja tulemusjuhtimise kogemus tuleb kasuks.
Hüved
- Liitu ettevõttega, mis väärtustab innovatsiooni, tipptaset ning mitmekesist ja koostöist töökeskkonda.
- Tööta üleilmses juhtivas ettevõttes, mis toodab niite, konstruktsioonikomponente ja suure jõudlusega materjale.
- Panusta tekstiilitööstuse arengusse.
- Tööta üleilmses keskkonnas, kus ettevõte tegutseb 50 riigis.