Coats는 산업용 및 고성능 애플리케이션을 위한 실, 원사, 직물, 지퍼, 장식 부자재 및 기타 섬유 구성 요소를 개발합니다. 250년이 넘는 역사를 바탕으로 자동차와 건설을 비롯한 다양한 산업에 서비스를 제공하며, 소재 혁신과 지속 가능성, 책임 있는 비즈니스 관행에 집중하고 있습니다. 폭넓은 제품 포트폴리오를 통해 제조, 엔지니어링, 제품 개발 및 관련 기업 부문에 관심이 있는 전문가들에게 기회를 제공합니다.
리더십·인재·HR 비즈니스 파트너링 총괄
Coats에서 글로벌 승계 계획, 리더십 개발, 인재 채용을 이끌고 최고인사책임자 및 HR 리더들과 협력해 인재 전략을 수립합니다. 핵심 직무 인재 육성, 조직 효과성, 글로벌 HR 조직 강화를 추진합니다.
설명
- Coats의 글로벌 리더십 개발, 인재 관리 및 인재 채용 전략을 이끕니다.
- 최고인사책임자 및 글로벌 HR 조직과 협력합니다.
- 핵심 직무와 역량의 승계 계획에 필요한 시스템, 프로세스 및 운영 체계를 구축합니다.
- 리더십 개발 접근 방식을 수립하고 관리합니다.
- 리더십 역량 프레임워크를 정착시키고 직원들이 핵심 직무에 필요한 경험을 쌓도록 합니다.
- 고위 리더 인재를 위한 외부 채용 전략을 수립하고 실행합니다.
- 인재 채용에서 다양성과 문화적 적합성을 높입니다.
- 인재 관련 의사결정에 데이터 분석을 적용합니다.
- 진척 상황을 추적하고 인재 및 리더십 이니셔티브의 효과를 평가합니다.
- 글로벌 인재 정책과 거버넌스 기준을 준수하도록 합니다.
- 최고인사책임자 및 HR 리더십 팀과 협력해 사업 전략을 인재 전략으로 구체화합니다.
- 조직 효과성, 인력 계획, 인재 개발, 승계, 직원 참여 및 변화 이니셔티브를 이끕니다.
- 사업 성과를 지원하고 글로벌 HR 조직을 강화합니다.
지원 자격
- 고위 HR 리더십 직무에서 15년 이상의 경력을 보유해야 합니다.
- HR 비즈니스 파트너링, 승계 계획 및 리더십 개발 전문성을 갖춰야 합니다.
- 글로벌 인재 동향과 임원 개발 분야의 선진 사례를 이해해야 합니다.
- 리더십 인재 파이프라인을 구축하고 조직 변화를 관리한 성공 경험이 있어야 합니다.
- 이사회 및 경영진 수준의 이해관계자 관리와 영향력을 갖춰야 합니다.
- 조직 개발 및 성과 관리 경험이 있으면 우대합니다.
복리후생
- 혁신, 탁월함, 다양하고 협력적인 업무 환경을 중시하는 회사에서 일할 수 있습니다.
- 실 제조, 구조 부품 및 고성능 소재 분야의 글로벌 선도 기업에서 일할 수 있습니다.
- 섬유 산업에 기여할 수 있습니다.
- 50개국에서 사업을 운영하는 글로벌 환경에서 일할 수 있습니다.