
Coats صنعتی اور اعلیٰ کارکردگی والے استعمالات کے لیے دھاگے، یارن، کپڑے، زِپس، ٹرِمز اور ٹیکسٹائل کے دیگر اجزا تیار کرتی ہے۔ 250 سال سے زیادہ پرانی جڑوں کے ساتھ یہ کمپنی آٹوموٹیو اور تعمیرات سمیت مختلف شعبوں کو خدمات فراہم کرتی ہے، جبکہ مواد میں جدت، پائیداری اور ذمہ دار کاروباری طریقوں پر توجہ مرکوز رکھتی ہے۔ اس کا وسیع مصنوعات کا پورٹ فولیو مینوفیکچرنگ، انجینئرنگ، مصنوعات کی تیاری اور متعلقہ کارپوریٹ ٹیموں میں دلچسپی رکھنے والے پیشہ ور افراد کے لیے مواقع فراہم کرتا ہے۔
قیادت، ٹیلنٹ اور ایچ آر بزنس پارٹنرنگ کے سربراہ
Coats میں عالمی جانشینی کی منصوبہ بندی، قیادت کی ترقی اور ٹیلنٹ بھرتی کی سربراہی کریں۔ CPO اور ایچ آر رہنماؤں کے ساتھ مل کر افرادی قوت کی حکمت عملی بنائیں۔
تفصیل
- Coats میں عالمی قیادت کی ترقی، ٹیلنٹ مینجمنٹ اور ٹیلنٹ بھرتی کی حکمت عملیوں کی سربراہی کریں۔
- CPO اور عالمی ایچ آر تنظیم کے ساتھ شراکت داری کریں۔
- اہم عہدوں اور صلاحیتوں کے لیے جانشینی کی منصوبہ بندی کے ضروری نظام، طریقۂ کار اور نظم و ضبط قائم کریں۔
- قیادت کی ترقی کا طریقۂ کار وضع اور منظم کریں۔
- قیادتی صلاحیتوں کے فریم ورک نافذ کریں اور یقینی بنائیں کہ ملازمین اہم عہدوں کے لیے درکار تجربہ حاصل کریں۔
- سینئر قیادتی ٹیلنٹ کے لیے بیرونی بھرتی کی حکمت عملی بنائیں اور نافذ کریں۔
- ٹیلنٹ بھرتی میں تنوع اور ثقافتی ہم آہنگی کو فروغ دیں۔
- ٹیلنٹ سے متعلق فیصلوں میں ڈیٹا اینالیٹکس استعمال کریں۔
- پیش رفت پر نظر رکھیں اور ٹیلنٹ اور قیادت کے اقدامات کے اثرات کا جائزہ لیں۔
- عالمی ٹیلنٹ پالیسیوں اور گورننس کے معیار کی پابندی یقینی بنائیں۔
- کاروباری حکمت عملی کو افرادی قوت کی حکمت عملیوں میں ڈھالنے کے لیے CPO اور ایچ آر قیادت کی ٹیم کے ساتھ کام کریں۔
- تنظیمی مؤثریت، افرادی قوت کی منصوبہ بندی، ٹیلنٹ کی ترقی، جانشینی، ملازمین کی شمولیت اور تبدیلی کے اقدامات کی سربراہی کریں۔
- کاروباری کارکردگی میں مدد دیں اور عالمی ایچ آر تنظیم کو مضبوط بنائیں۔
تقاضے
- سینئر ایچ آر قیادت کے عہدوں میں کم از کم ۱۵ سال کا تجربہ ہو۔
- ایچ آر بزنس پارٹنرنگ، جانشینی کی منصوبہ بندی اور قیادت کی ترقی میں مہارت ہو۔
- عالمی ٹیلنٹ کے رجحانات اور ایگزیکٹو ترقی کے بہترین طریقوں کی سمجھ ہو۔
- قیادت کے لیے ٹیلنٹ پائپ لائن بنانے اور تنظیمی تبدیلی سنبھالنے میں کامیابی کا ثبوت ہو۔
- بورڈ اور ایگزیکٹو سطح پر اسٹیک ہولڈرز کو منظم کرنے اور اثرانداز ہونے کی مضبوط صلاحیت ہو۔
- تنظیمی ترقی اور کارکردگی کے انتظام کا تجربہ اضافی خوبی ہے۔
مراعات
- ایسی کمپنی میں شامل ہوں جو جدت، اعلیٰ معیار اور متنوع، باہمی تعاون والے کام کے ماحول کے لیے پُرعزم ہے۔
- دھاگے کی تیاری، ساختی اجزا اور کارکردگی کے مواد میں عالمی رہنما کے لیے کام کریں۔
- ٹیکسٹائل کی صنعت میں اپنا کردار ادا کریں۔
- ایسے عالمی ماحول میں کام کریں جس کے آپریشنز ۵۰ ممالک میں ہیں۔