Coats hutengeneza nyuzi, uzi wa kushonea, vitambaa, zipu, mapambo ya nguo na vipengele vingine vya nguo kwa matumizi ya viwandani na yenye utendaji wa juu. Ikiwa na mizizi ya historia inayozidi miaka 250, kampuni hii huhudumia sekta zikiwemo za magari na ujenzi, huku ikizingatia ubunifu wa vifaa, uendelevu na mbinu za biashara zinazowajibika. Mkusanyiko wake mpana wa bidhaa hutoa fursa kwa wataalamu wanaovutiwa na utengenezaji, uhandisi, uundaji wa bidhaa na timu zinazohusiana za kampuni.
Mkuu wa Uongozi, Vipaji na Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu
Ongoza mipango ya urithi wa nafasi, ukuzaji wa uongozi na upatikanaji wa vipaji duniani kote katika Coats. Shirikiana na CPO na viongozi wa rasilimali watu kuunda mkakati wa watu.
Maelezo
- Ongoza mikakati ya kimataifa ya ukuzaji wa uongozi, usimamizi wa vipaji na upatikanaji wa vipaji katika Coats.
- Shirikiana na CPO na shirika la kimataifa la rasilimali watu.
- Jenga mifumo, michakato na nidhamu inayohitajika kupanga urithi wa nafasi muhimu na uwezo unaohitajika.
- Tengeneza na usimamie mbinu ya ukuzaji wa uongozi.
- Tekeleza mifumo ya umahiri wa uongozi na uhakikishe watu wanapata uzoefu unaohitajika kwa nafasi muhimu.
- Unda na utekeleze mkakati wa kuajiri vipaji vya nje kwa nafasi za juu za uongozi.
- Kuza utofauti na ulinganifu wa kitamaduni katika upatikanaji wa vipaji.
- Tumia uchanganuzi wa data katika maamuzi kuhusu vipaji.
- Fuatilia maendeleo na tathmini athari za mipango ya vipaji na uongozi.
- Hakikisha uzingatiaji wa sera za kimataifa za vipaji na viwango vya utawala.
- Shirikiana na CPO na timu ya uongozi wa rasilimali watu kubadili mkakati wa biashara kuwa mikakati ya watu.
- Ongoza mipango ya ufanisi wa shirika, upangaji wa wafanyakazi, ukuzaji wa vipaji, urithi wa nafasi, ushiriki na mabadiliko.
- Saidia utendaji wa biashara na uimarishe shirika la kimataifa la rasilimali watu.
Mahitaji
- Kuwa na angalau miaka 15 ya uzoefu katika nafasi za juu za uongozi wa rasilimali watu.
- Kuwa na utaalamu katika ushirikiano wa biashara wa rasilimali watu, upangaji wa urithi wa nafasi na ukuzaji wa uongozi.
- Kuelewa mitindo ya vipaji duniani na mbinu bora za ukuzaji wa watendaji wakuu.
- Kuwa na mafanikio yaliyothibitishwa katika kujenga njia za kukuza viongozi na kusimamia mabadiliko ya shirika.
- Kuonyesha uwezo mkubwa wa kusimamia wadau na kushawishi katika ngazi ya Bodi na Watendaji Wakuu.
- Uzoefu katika ukuzaji wa shirika na usimamizi wa utendaji ni faida.
Manufaa
- Jiunge na kampuni inayojitolea kwa uvumbuzi, ubora na mazingira ya kazi yenye utofauti na ushirikiano.
- Fanya kazi kwa kiongozi wa kimataifa katika utengenezaji wa nyuzi, vipengele vya kimuundo na vifaa vya utendaji wa juu.
- Changia katika tasnia ya nguo.
- Fanya kazi katika mazingira ya kimataifa yenye shughuli katika nchi 50.