Coats, endüstriyel ve yüksek performans gerektiren uygulamalar için iplikler, elyaflar, kumaşlar, fermuarlar, aksesuarlar ve diğer tekstil bileşenlerini geliştirir. Kökleri 250 yılı aşkın bir geçmişe uzanan şirket; otomotiv ve inşaat dahil olmak üzere çeşitli sektörlere hizmet verirken malzeme inovasyonuna, sürdürülebilirliğe ve sorumlu iş uygulamalarına odaklanır. Geniş ürün portföyü; üretim, mühendislik, ürün geliştirme ve ilgili kurumsal ekiplerle ilgilenen profesyoneller için fırsatlar sunar.
Liderlik, Yetenek ve İK İş Ortaklığı Başkanı
Coats’ta küresel yedekleme planlaması, liderlik gelişimi ve yetenek kazanımına liderlik edin. İnsan stratejisini şekillendirmek için CPO ve İK liderleriyle iş birliği yapın.
Açıklama
- Coats’ta küresel liderlik gelişimi, yetenek yönetimi ve yetenek kazanımı stratejilerine liderlik edin.
- CPO ve küresel İK organizasyonuyla iş birliği yapın.
- Kritik roller ve yetkinlikler için yedekleme planlamasını destekleyecek sistemleri, süreçleri ve disiplini oluşturun.
- Liderlik gelişimi yaklaşımını geliştirin ve yönetin.
- Liderlik yetkinlik çerçevelerini kurum genelinde uygulayın ve çalışanların kritik roller için gerekli deneyimi edinmesini sağlayın.
- Üst düzey liderlik yetenekleri için dış işe alım stratejisi oluşturun ve uygulayın.
- Yetenek kazanımında çeşitliliği ve kültürel uyumu destekleyin.
- Yetenek kararlarında veri analitiğinden yararlanın.
- İlerlemeyi izleyin ve yetenek ile liderlik girişimlerinin etkisini değerlendirin.
- Küresel yetenek politikalarına ve yönetişim standartlarına uyumu sağlayın.
- İş stratejisini çalışan stratejilerine dönüştürmek için CPO ve İK liderlik ekibiyle çalışın.
- Organizasyonel etkinlik, iş gücü planlaması, yetenek gelişimi, yedekleme planlaması, çalışan bağlılığı ve değişim girişimlerine liderlik edin.
- İş performansını destekleyin ve küresel İK organizasyonunu güçlendirin.
Gereksinimler
- Üst düzey İK liderliği rollerinde en az 15 yıllık deneyim sahibi olun.
- İK iş ortaklığı, yedekleme planlaması ve liderlik gelişimi alanlarında uzman olun.
- Küresel yetenek trendlerini ve üst düzey yönetici gelişimindeki öncü uygulamaları anlayın.
- Liderlik havuzları oluşturma ve organizasyonel değişimi yönetme konusunda başarı gösterin.
- Yönetim Kurulu ve üst yönetim düzeylerinde güçlü paydaş yönetimi ve etkileme becerileri sergileyin.
- Organizasyonel gelişim ve performans yönetimi deneyimi avantaj sağlar.
Yan Haklar
- Yenilikçiliğe, mükemmelliğe ve çeşitliliği destekleyen iş birliğine dayalı bir iş yerine bağlı bir şirkete katılın.
- İplik üretimi, yapısal bileşenler ve performans malzemeleri alanında küresel bir lider için çalışın.
- Tekstil sektörüne katkıda bulunun.
- 50 ülkede faaliyet gösteren küresel bir ortamda çalışın.