Coats
Coats
Coats نخ، الیاف، پارچه، زیپ، نوارهای تزئینی و دیگر اجزای نساجی را برای کاربردهای صنعتی و پربازده توسعه می‌دهد. این شرکت با پیشینه‌ای بیش از ۲۵۰ سال، به بخش‌هایی از جمله خودروسازی و ساخت‌وساز خدمات ارائه می‌کند و بر نوآوری در مواد، پایداری و شیوه‌های مسئولانه کسب‌وکار تمرکز دارد. سبد محصولات گسترده آن برای متخصصانی که به تولید، مهندسی، توسعه محصول و تیم‌های سازمانی مرتبط علاقه‌مند هستند، فرصت‌هایی فراهم می‌کند.

رئیس رهبری، استعدادها و مشارکت تجاری منابع انسانی

راهبری برنامه‌ریزی جانشینی جهانی، توسعه رهبری و جذب استعدادها در Coats را بر عهده بگیرید. با مدیر ارشد منابع انسانی و رهبران این حوزه برای تدوین راهبرد نیروی انسانی همکاری کنید.

توضیحات

  • راهبری راهبردهای جهانی توسعه رهبری، مدیریت استعداد و جذب استعدادها در Coats را بر عهده بگیرید.
  • با مدیر ارشد منابع انسانی (CPO) و سازمان جهانی منابع انسانی همکاری کنید.
  • سیستم‌ها، فرایندها و انضباط لازم را برای برنامه‌ریزی جانشینی در نقش‌ها و توانمندی‌های کلیدی ایجاد کنید.
  • رویکرد توسعه رهبری را تدوین و مدیریت کنید.
  • چارچوب‌های شایستگی رهبری را نهادینه کنید و اطمینان دهید افراد تجربه لازم برای نقش‌های کلیدی را به دست می‌آورند.
  • راهبرد جذب بیرونی استعدادهای ارشد رهبری را ایجاد و اجرا کنید.
  • تنوع و هم‌راستایی فرهنگی را در جذب استعدادها ترویج دهید.
  • در تصمیم‌های مربوط به استعدادها از تحلیل داده استفاده کنید.
  • پیشرفت را پیگیری و تأثیر ابتکارهای استعداد و رهبری را ارزیابی کنید.
  • رعایت سیاست‌های جهانی استعداد و استانداردهای حاکمیتی را تضمین کنید.
  • برای تبدیل راهبرد کسب‌وکار به راهبردهای نیروی انسانی، با CPO و تیم رهبری منابع انسانی همکاری کنید.
  • راهبری ابتکارهای اثربخشی سازمانی، برنامه‌ریزی نیروی کار، توسعه استعداد، جانشین‌پروری، مشارکت کارکنان و مدیریت تغییر را بر عهده بگیرید.
  • از عملکرد کسب‌وکار پشتیبانی کنید و سازمان جهانی منابع انسانی را تقویت کنید.

شرایط لازم

  • حداقل ۱۵ سال تجربه در نقش‌های ارشد رهبری منابع انسانی داشته باشید.
  • در مشارکت تجاری منابع انسانی، برنامه‌ریزی جانشینی و توسعه رهبری تخصص داشته باشید.
  • با روندهای جهانی استعداد و روش‌های برتر توسعه مدیران ارشد آشنا باشید.
  • در ایجاد مسیرهای پرورش رهبران و مدیریت تغییر سازمانی موفق بوده باشید.
  • در مدیریت ذی‌نفعان و اثرگذاری در سطح هیئت‌مدیره و مدیران اجرایی توانمند باشید.
  • تجربه در توسعه سازمانی و مدیریت عملکرد مزیت محسوب می‌شود.

مزایا

  • به شرکتی بپیوندید که به نوآوری، تعالی و محیط کاری متنوع و مشارکتی متعهد است.
  • برای پیشرو جهانی در تولید نخ، اجزای سازه‌ای و مواد عملکردی کار کنید.
  • در صنعت نساجی نقش‌آفرینی کنید.
  • در محیطی جهانی با فعالیت در ۵۰ کشور کار کنید.