Capri Sun Group — міжнародна компанія у сфері споживчих напоїв, яка випускає під брендом Capri-Sun готові до вживання фруктові соки та напої на основі соку. Її фасовані напої переважно продаються в порційних пакетиках і орієнтовані на дітей та родини. Компанія розробляє, виробляє та просуває свою продукцію, поширюючи її через роздрібні магазини й продуктові мережі по всьому світу. Споживчі та регіональні вебсайти компанії містять інформацію про бренд, продукцію та дистрибуцію.
Фахівець із глобального HR-контролінгу та звітності в Баарі, Швейцарія
Керуйте глобальним HR-контролінгом, аналізом витрат на персонал, прогнозуванням і звітністю для Capri-Sun у Баарі, Швейцарія. Співпрацюйте з керівниками HR і фінансів у питаннях планування, аудиту, метрик та ухвалення рішень на основі даних.
Опис
- Розробляти та вдосконалювати HR-метрики для відстеження тенденцій у складі персоналу, продуктивності й дотриманні вимог
- Застосовувати аналітику для формування HR-стратегії та ухвалення щоденних операційних рішень
- Перетворювати складні дані на практичні висновки для HR- і бізнес-зацікавлених сторін
- Відстежувати та звітувати про чисельність персоналу, витрати на працевлаштування й відхилення HR-витрат
- Порівнювати щомісячні фактичні показники з бюджетами та прогнозами щодо FTE, витрат на персонал і неперсональних витрат
- Досліджувати тенденції та розбіжності, а потім повідомляти про результати відповідним командам
- Координувати HR-прогнозування та річне планування, допомагаючи нефінансовим колегам розуміти фінансові концепції
- Готувати й презентувати регулярні та разові фінансові оновлення для керівників HR і бізнесу
- Працювати з керівництвом HR і фінансами для підтримання точної та узгодженої звітності
- Підтримувати операції із закриття місяця, зокрема коригування HR-обліку та нарахування
- Збирати HR-дані й підтвердну документацію для зовнішніх аудитів
- Проводити заплановані внутрішні аудити та готувати звіти для зацікавлених сторін
- Брати участь у HR- і кросфункціональних проєктах
- Допомагати вдосконалювати HR-процеси, якість даних та ефективність звітності
- Підпорядковуватися старшому менеджеру з компенсацій і пільг, який працює в Баарі, Швейцарія
Вимоги
- Ступінь бакалавра або еквівалентна кваліфікація
- Ґрунтовне розуміння HR-операцій у міжнародній організації
- Щонайменше три роки досвіду міжнародного HR-контролінгу, що охоплює витрати на персонал і неперсональні витрати
- Підтверджений досвід у HR-аналітиці, плануванні чисельності персоналу та управлінні проєктами
- Сильне числове мислення та аналітичні здібності
- Практичне вміння тлумачити й застосовувати фінансові принципи
- Високий рівень навичок роботи з MS Office, особливо з Excel
- Досвід роботи з HR-даними та звітування за ключовими показниками ефективності
- Підприємницьке мислення та проактивний практичний підхід
- Уміння чітко й структуровано презентувати ідеї
- Здатність співпрацювати із зацікавленими сторонами з різних функцій і рівнів seniority
- Вільне володіння англійською мовою
Переваги
- Різноманітна роль із самостійністю в організації роботи
- Значні можливості переглядати наявні практики та просувати ініціативи
- Доступ до глобальних програм навчання та розвитку
- Формальні оцінювання результативності, які проводяться й документуються двічі на рік
- Можливість працювати з мотивованими професійними колегами
- Можливість долучитися до розвитку бренду, улюбленого в усьому світі
- Робота в усталеній компанії, що розширюється та має сильну репутацію
- Доступ до локальної програми пільг
- Оптимізований процес найму, що передбачає не більш як три раунди співбесід