Η Capri Sun Group είναι μια παγκόσμια εταιρεία καταναλωτικών ροφημάτων που βρίσκεται πίσω από το εμπορικό σήμα Capri-Sun, με έτοιμους προς κατανάλωση χυμούς φρούτων και ροφήματα με βάση τον χυμό. Τα συσκευασμένα ροφήματά της πωλούνται κυρίως σε ατομικές συσκευασίες με στόμιο και προωθούνται σε παιδιά και οικογένειες. Η εταιρεία αναπτύσσει, παράγει και διαθέτει στην αγορά τα προϊόντα της, διανέμοντάς τα μέσω καναλιών λιανικής και καταστημάτων τροφίμων σε όλο τον κόσμο. Οι καταναλωτικές και περιφερειακές ιστοσελίδες της παρέχουν πληροφορίες για το εμπορικό σήμα, τα προϊόντα και τη διανομή.
Ειδικός Παγκόσμιου Ελέγχου και Αναφορών Ανθρώπινου Δυναμικού στο Μπαάρ της Ελβετίας
Διαχείριση του παγκόσμιου ελέγχου ανθρώπινου δυναμικού, της ανάλυσης κόστους εργατικού δυναμικού, των προβλέψεων και των αναφορών για την Capri-Sun στο Μπαάρ της Ελβετίας. Συνεργασία με ηγετικά στελέχη Ανθρώπινου Δυναμικού και Οικονομικών για σχεδιασμό, ελέγχους, δείκτες και αποφάσεις βάσει δεδομένων.
Περιγραφή
- Ανάληψη και βελτίωση δεικτών ανθρώπινου δυναμικού που παρακολουθούν τις τάσεις του εργατικού δυναμικού, την παραγωγικότητα και τη συμμόρφωση
- Αξιοποίηση αναλύσεων για την υποστήριξη της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού και των καθημερινών επιχειρησιακών αποφάσεων
- Μετατροπή σύνθετων δεδομένων σε πρακτικές γνώσεις για τα ενδιαφερόμενα μέρη του Ανθρώπινου Δυναμικού και της επιχείρησης
- Παρακολούθηση και αναφορά του αριθμού εργαζομένων, των δαπανών απασχόλησης και των αποκλίσεων στο κόστος ανθρώπινου δυναμικού
- Σύγκριση των μηνιαίων πραγματικών αποτελεσμάτων με προϋπολογισμούς και προβλέψεις για το κόστος ισοδύναμων πλήρους απασχόλησης, προσωπικού και μη προσωπικού
- Διερεύνηση τάσεων και αποκλίσεων και επικοινωνία των ευρημάτων στις αρμόδιες ομάδες
- Συντονισμός των προβλέψεων ανθρώπινου δυναμικού και του ετήσιου σχεδιασμού, με υποστήριξη των συναδέλφων εκτός Οικονομικών στην κατανόηση οικονομικών εννοιών
- Προετοιμασία και παρουσίαση τακτικών και έκτακτων οικονομικών ενημερώσεων για την ηγεσία του Ανθρώπινου Δυναμικού και της επιχείρησης
- Συνεργασία με την ηγεσία του Ανθρώπινου Δυναμικού και τα Οικονομικά για τη διατήρηση ακριβών και συνεπών αναφορών
- Υποστήριξη των δραστηριοτήτων κλεισίματος μήνα, συμπεριλαμβανομένων των λογιστικών προσαρμογών και δεδουλευμένων του ανθρώπινου δυναμικού
- Συγκέντρωση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού και υποστηρικτικών εγγράφων για εξωτερικούς ελέγχους
- Διενέργεια προγραμματισμένων εσωτερικών ελέγχων και σύνταξη αναφορών για τα ενδιαφερόμενα μέρη
- Συμβολή σε έργα ανθρώπινου δυναμικού και διαλειτουργικά έργα
- Συμβολή στη βελτίωση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού, της ποιότητας δεδομένων και της αποδοτικότητας των αναφορών
- Αναφορά στον Ανώτερο Διευθυντή Αποζημιώσεων και Παροχών, με έδρα στο Μπαάρ της Ελβετίας
Απαιτήσεις
- Πτυχίο πανεπιστημίου ή ισοδύναμη资格
- Στέρεη κατανόηση των λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού σε διεθνή οργανισμό
- Τουλάχιστον τρία έτη διεθνούς εμπειρίας στον έλεγχο ανθρώπινου δυναμικού, καλύπτοντας κόστος προσωπικού και μη προσωπικού
- Αποδεδειγμένο υπόβαθρο στην ανάλυση ανθρώπινου δυναμικού, στον σχεδιασμό εργατικού δυναμικού και στη διαχείριση έργων
- Ισχυρή αριθμητική και αναλυτική ικανότητα
- Πρακτική ικανότητα ερμηνείας και εφαρμογής οικονομικών αρχών
- Προχωρημένες δεξιότητες στο MS Office, ιδιαίτερα στο Excel
- Εμπειρία στη διαχείριση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού και στην αναφορά βασικών δεικτών απόδοσης
- Επιχειρηματική νοοτροπία με προορατική και πρακτική προσέγγιση
- Σαφής επικοινωνία και ικανότητα δομημένης παρουσίασης ιδεών
- Ικανότητα συνεργασίας με ενδιαφερόμενα μέρη από διαφορετικές λειτουργίες και επίπεδα ιεραρχίας
- Άριστη γνώση αγγλικών
Παροχές
- Ποικίλος ρόλος με αυτονομία στον τρόπο εκτέλεσης της εργασίας
- Σημαντικό περιθώριο αμφισβήτησης των υφιστάμενων πρακτικών και προώθησης πρωτοβουλιών
- Πρόσβαση σε παγκόσμια προγράμματα μάθησης και ανάπτυξης
- Επίσημες αξιολογήσεις απόδοσης που πραγματοποιούνται και τεκμηριώνονται δύο φορές τον χρόνο
- Ευκαιρία συνεργασίας με motivated και επαγγελματίες συναδέλφους
- Ευκαιρία συμβολής σε μια αγαπητή μάρκα που απολαμβάνεται παγκοσμίως
- Ένταξη σε μια καθιερωμένη και αναπτυσσόμενη εταιρεία με ισχυρή φήμη
- Πρόσβαση σε τοπικό πρόγραμμα παροχών
- Απλοποιημένη διαδικασία πρόσληψης με έως τρεις γύρους συνεντεύξεων