A Capri Sun Group é uma empresa global de bebidas de consumo responsável pela marca Capri-Sun, que oferece sucos de frutas e bebidas à base de suco prontas para beber. Suas bebidas embaladas são comercializadas principalmente em sachês individuais e voltadas para crianças e famílias. A empresa desenvolve, fabrica e comercializa seus produtos, distribuindo-os por meio de canais de varejo e mercados de alimentos em todo o mundo. Seus sites voltados aos consumidores e às regiões oferecem informações sobre a marca, os produtos e a distribuição.
Especialista global em controladoria e relatórios de RH em Baar, Suíça
Gerencie a controladoria global de RH, a análise de custos da força de trabalho, as previsões e os relatórios da Capri-Sun em Baar, Suíça. Trabalhe em parceria com líderes de RH e Finanças em planejamento, auditorias, métricas e decisões orientadas por dados.
Descrição
- Assumir e aprimorar métricas de RH que acompanham tendências da força de trabalho, produtividade e conformidade
- Aplicar análises para orientar a estratégia de RH e as decisões operacionais do dia a dia
- Transformar dados complexos em insights práticos para as partes interessadas de RH e do negócio
- Monitorar e reportar o quadro de funcionários, as despesas com pessoal e as variações nos custos de RH
- Comparar os valores realizados mensalmente com orçamentos e previsões de custos de FTE, pessoal e não relacionados a pessoal
- Investigar tendências e discrepâncias e comunicar as conclusões às equipes responsáveis
- Coordenar as previsões de RH e o planejamento anual, ajudando colegas que não trabalham em Finanças a compreender conceitos financeiros
- Preparar e apresentar atualizações financeiras recorrentes e pontuais para as lideranças de RH e do negócio
- Trabalhar com a liderança de RH e Finanças para manter relatórios precisos e consistentes
- Apoiar as atividades de fechamento mensal, incluindo ajustes contábeis e apropriações de RH
- Compilar dados de RH e documentação de suporte para auditorias externas
- Realizar auditorias internas programadas e produzir relatórios para as partes interessadas
- Contribuir para projetos de RH e projetos multifuncionais
- Ajudar a melhorar os processos de RH, a qualidade dos dados e a eficiência dos relatórios
- Reportar-se ao Senior Manager de Remuneração e Benefícios, baseado em Baar, Suíça
Requisitos
- Bacharelado ou qualificação equivalente
- Conhecimento sólido das operações de RH em uma organização internacional
- Pelo menos três anos de experiência internacional em controladoria de RH, abrangendo custos de pessoal e não relacionados a pessoal
- Experiência comprovada em análises de RH, planejamento da força de trabalho e gestão de projetos
- Forte raciocínio numérico e capacidade analítica
- Capacidade prática de interpretar e aplicar princípios financeiros
- Conhecimento avançado do MS Office, especialmente Excel
- Experiência na gestão de dados de RH e no reporte de indicadores-chave de desempenho
- Mentalidade empreendedora, com abordagem proativa e prática
- Boa comunicação e capacidade de apresentar ideias de forma estruturada
- Capacidade de colaborar com partes interessadas de diferentes funções e níveis de senioridade
- Inglês fluente
Benefícios
- Uma função variada, com autonomia na forma de realizar o trabalho
- Grande espaço para questionar práticas existentes e levar iniciativas adiante
- Acesso a programas globais de aprendizagem e desenvolvimento
- Avaliações formais de desempenho realizadas e documentadas duas vezes por ano
- A oportunidade de trabalhar com colegas motivados e profissionais
- A chance de contribuir para uma marca querida e apreciada no mundo todo
- Faça parte de uma empresa consolidada e em expansão, com forte reputação
- Acesso a um programa local de benefícios
- Um processo seletivo ágil, com no máximo três rodadas de entrevistas