Capri Sun Group е глобална компания за потребителски напитки, стояща зад марката Capri-Sun за готови за консумация плодови сокове и напитки на основата на сок. Пакетираните ѝ напитки се продават предимно в индивидуални пликчета и са предназначени за деца и семейства. Компанията разработва, произвежда и предлага на пазара своите продукти, като ги разпространява чрез търговски обекти и хранителни магазини по целия свят. Нейните потребителски и регионални уебсайтове предоставят информация за марката, продуктите и дистрибуцията.
Специалист по глобален HR контролинг и отчетност в Баар, Швейцария
Управление на глобалния HR контролинг, анализа на разходите за работната сила, прогнозирането и отчетността за Capri-Sun в Баар, Швейцария. Партньорство с лидерите на HR и финансите при планиране, одити, показатели и вземане на решения, основано на данни.
Описание
- Отговаряне за HR показателите и тяхното подобряване с цел проследяване на тенденциите в работната сила, производителността и съответствието
- Прилагане на аналитични подходи за информиране на HR стратегията и ежедневните оперативни решения
- Превръщане на сложни данни в практически изводи за заинтересованите страни в HR и бизнеса
- Наблюдение и отчитане на числеността на персонала, разходите за служители и отклоненията в HR разходите
- Сравняване на месечните фактически резултати с бюджетите и прогнозите за FTE, персонални и неперсонални разходи
- Проучване на тенденции и несъответствия и съобщаване на констатациите на подходящите екипи
- Координиране на HR прогнозирането и годишното планиране, като се помага на колегите извън финансите да разбират финансовите концепции
- Подготовка и представяне на периодични и еднократни финансови актуализации за ръководството на HR и бизнеса
- Работа с ръководството на HR и финансовия екип за поддържане на точна и последователна отчетност
- Подпомагане на дейностите в края на месеца, включително счетоводни корекции и начисления в HR
- Събиране на HR данни и подкрепяща документация за външни одити
- Извършване на планирани вътрешни одити и изготвяне на отчети за заинтересованите страни
- Участие в HR и междуфункционални проекти
- Подпомагане на подобряването на HR процесите, качеството на данните и ефективността на отчетността
- Отчитане пред старши мениджъра „Компенсации и придобивки“, базиран в Баар, Швейцария
Изисквания
- Бакалавърска степен или еквивалентна квалификация
- Солидно разбиране на HR операциите в международна организация
- Най-малко три години опит в международен HR контролинг, обхващащ персонални и неперсонални разходи
- Доказан опит в HR аналитика, планиране на работната сила и управление на проекти
- Силно числово мислене и аналитични способности
- Практическа способност за тълкуване и прилагане на финансови принципи
- Отлични умения за работа с MS Office, особено Excel
- Опит в управлението на HR данни и отчитането на ключови показатели за изпълнение
- Предприемаческо мислене с проактивен и практичен подход
- Ясен комуникатор, способен да представя идеи по структуриран начин
- Способност за сътрудничество със заинтересовани страни от различни функции и нива на старшинство
- Свободно владеене на английски език
Придобивки
- Разнообразна роля, предлагаща автономност при организирането на работата
- Значителни възможности за поставяне под въпрос на съществуващите практики и придвижване на инициативи напред
- Достъп до глобални програми за обучение и развитие
- Официални оценки на представянето, провеждани и документирани два пъти годишно
- Възможност за работа с мотивирани и професионални колеги
- Възможност за принос към обичана марка, на която се радват хората по целия свят
- Присъединяване към утвърдена и разрастваща се компания със силна репутация
- Достъп до местна програма за придобивки
- Оптимизиран процес на подбор с не повече от три кръга интервюта