Capri Sun Group ialah syarikat minuman pengguna global di sebalik jenama Capri-Sun yang menawarkan jus buah sedia diminum dan minuman berasaskan jus. Minuman berbungkusnya kebanyakannya dijual dalam uncang hidangan tunggal dan dipasarkan kepada kanak-kanak serta keluarga. Syarikat ini membangunkan, mengeluarkan dan memasarkan produknya, serta mengedarkannya melalui saluran runcit dan kedai runcit di seluruh dunia. Laman web pengguna dan serantau syarikat menyediakan maklumat tentang jenama, produk dan pengedaran.
Pakar Kawalan dan Pelaporan Sumber Manusia Global di Baar, Switzerland
Mengurus kawalan sumber manusia global, analisis kos tenaga kerja, ramalan dan pelaporan untuk Capri-Sun di Baar, Switzerland. Bekerjasama dengan pemimpin Sumber Manusia dan Kewangan dalam perancangan, audit, metrik dan keputusan berasaskan data.
Penerangan
- Memiliki dan menambah baik metrik sumber manusia untuk menjejaki trend tenaga kerja, produktiviti dan pematuhan
- Menggunakan analitik untuk memaklumkan strategi sumber manusia dan keputusan operasi harian
- Menukarkan data kompleks kepada cerapan praktikal untuk pihak berkepentingan sumber manusia dan perniagaan
- Memantau dan melaporkan jumlah pekerja, perbelanjaan pekerjaan dan varians kos sumber manusia
- Membandingkan perbelanjaan sebenar bulanan dengan belanjawan dan ramalan bagi kos FTE, kakitangan dan bukan kakitangan
- Menyiasat trend dan percanggahan, kemudian menyampaikan penemuan kepada pasukan yang sesuai
- Menyelaras ramalan sumber manusia dan perancangan tahunan sambil membantu rakan sekerja bukan kewangan memahami konsep kewangan
- Menyediakan dan membentangkan kemas kini kewangan berkala dan ad hoc kepada kepimpinan sumber manusia dan perniagaan
- Bekerjasama dengan kepimpinan sumber manusia dan Kewangan untuk mengekalkan pelaporan yang tepat dan konsisten
- Menyokong aktiviti akhir bulan, termasuk pelarasan perakaunan dan akruan sumber manusia
- Mengumpulkan data sumber manusia serta dokumentasi sokongan untuk audit luaran
- Menjalankan audit dalaman berjadual dan menyediakan laporan untuk pihak berkepentingan
- Menyumbang kepada projek sumber manusia dan projek rentas fungsi
- Membantu menambah baik proses sumber manusia, kualiti data dan kecekapan pelaporan
- Melapor kepada Senior Manager, Compensation & Benefits, yang berpangkalan di Baar, Switzerland
Keperluan
- Ijazah sarjana muda atau kelayakan yang setara
- Pemahaman kukuh tentang operasi sumber manusia dalam organisasi antarabangsa
- Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman dalam kawalan sumber manusia antarabangsa yang merangkumi kos kakitangan dan bukan kakitangan
- Mempunyai pengalaman dalam analitik sumber manusia, perancangan tenaga kerja dan pengurusan projek
- Kemahiran penaakulan berangka dan analitikal yang kukuh
- Keupayaan praktikal untuk mentafsir dan menggunakan prinsip kewangan
- Kemahiran MS Office lanjutan, khususnya Excel
- Berpengalaman mengurus data sumber manusia dan melaporkan petunjuk prestasi utama
- Berfikiran keusahawanan dengan pendekatan proaktif dan bersedia untuk bekerja secara langsung
- Komunikator yang jelas dan mampu membentangkan idea secara tersusun
- Mampu bekerjasama dengan pihak berkepentingan merentas fungsi dan peringkat senioriti
- Fasih berbahasa Inggeris
Faedah
- Peranan yang pelbagai dengan autonomi dalam melaksanakan kerja
- Skop yang luas untuk mencabar amalan sedia ada dan memajukan inisiatif
- Akses kepada program pembelajaran dan pembangunan global
- Semakan prestasi rasmi diadakan dan didokumentasikan dua kali setahun
- Peluang bekerja bersama rakan sekerja yang bermotivasi dan profesional
- Peluang menyumbang kepada jenama yang disukai dan dinikmati di seluruh dunia
- Sertai syarikat yang kukuh, berkembang dan mempunyai reputasi yang baik
- Akses kepada program faedah tempatan
- Proses pengambilan pekerja yang lancar dengan tidak lebih daripada tiga pusingan temu duga