Capri Sun Group globalna je tvrtka za potrošačka pića koja stoji iza brenda Capri-Sun, poznatog po gotovim voćnim sokovima i napitcima na bazi soka. Njezina se pakirana pića uglavnom prodaju u vrećicama za jednu porciju i namijenjena su djeci i obiteljima. Tvrtka razvija, proizvodi i plasira svoje proizvode te ih distribuira putem maloprodajnih i trgovinskih kanala diljem svijeta. Njezine korisničke i regionalne web-stranice pružaju informacije o brendu, proizvodima i distribuciji.
Specijalist za globalni HR kontroling i izvještavanje u Baaru u Švicarskoj
Upravljanje globalnim HR kontrolingom, analizom troškova radne snage, prognoziranjem i izvještavanjem za Capri-Sun u Baaru u Švicarskoj. Suradnja s voditeljima ljudskih resursa i financija na planiranju, revizijama, pokazateljima i odlučivanju na temelju podataka.
Opis
- Preuzimanje odgovornosti za HR pokazatelje i njihovo unapređivanje radi praćenja trendova radne snage, produktivnosti i usklađenosti
- Primjena analitike za informiranje HR strategije i svakodnevnih operativnih odluka
- Pretvaranje složenih podataka u praktične uvide za dionike u HR-u i poslovanju
- Praćenje i izvještavanje o broju zaposlenih, troškovima zaposlenika i odstupanjima u HR troškovima
- Usporedba mjesečnih stvarnih rezultata s proračunima i prognozama za FTE, personalne i nepersonalne troškove
- Istraživanje trendova i odstupanja te priopćavanje nalaza odgovarajućim timovima
- Koordiniranje HR prognoziranja i godišnjeg planiranja uz pomoć kolegama izvan financija u razumijevanju financijskih koncepata
- Priprema i prezentiranje redovitih i jednokratnih financijskih ažuriranja za vodstvo HR-a i poslovanja
- Suradnja s vodstvom HR-a i financijama radi održavanja točnog i dosljednog izvještavanja
- Podrška aktivnostima na kraju mjeseca, uključujući HR računovodstvena usklađenja i obračunata razgraničenja
- Prikupljanje HR podataka i popratne dokumentacije za vanjske revizije
- Provođenje planiranih internih revizija i izrada izvještaja za dionike
- Doprinos HR i međufunkcionalnim projektima
- Pomoć u unapređenju HR procesa, kvalitete podataka i učinkovitosti izvještavanja
- Izvještavanje višem menadžeru za nagrađivanje i benefite sa sjedištem u Baaru u Švicarskoj
Zahtjevi
- VSS ili odgovarajuća kvalifikacija
- Dobro razumijevanje HR operacija u međunarodnoj organizaciji
- Najmanje tri godine iskustva u međunarodnom HR kontrolingu koji obuhvaća personalne i nepersonalne troškove
- Dokazano iskustvo u HR analitici, planiranju radne snage i upravljanju projektima
- Izraženo numeričko i analitičko razmišljanje
- Praktična sposobnost tumačenja i primjene financijskih načela
- Napredno poznavanje MS Officea, osobito Excela
- Iskustvo u upravljanju HR podacima i izvještavanju o ključnim pokazateljima uspješnosti
- Poduzetnički način razmišljanja s proaktivnim pristupom i spremnošću na praktičan rad
- Jasna komunikacija i sposobnost strukturiranog predstavljanja ideja
- Sposobnost suradnje s dionicima iz različitih funkcija i razina senioriteta
- Tečno znanje engleskog jezika
Pogodnosti
- Raznolika uloga koja pruža autonomiju u načinu obavljanja posla
- Velik prostor za preispitivanje postojećih praksi i pokretanje inicijativa
- Pristup globalnim programima učenja i razvoja
- Formalne procjene učinka koje se provode i dokumentiraju dvaput godišnje
- Prilika za rad s motiviranim i profesionalnim kolegama
- Mogućnost doprinosa omiljenom brendu u kojem uživaju ljudi diljem svijeta
- Pridruživanje etabliranoj i rastućoj tvrtki s ugledom
- Pristup lokalnom programu benefita
- Pojednostavljen proces zapošljavanja s najviše tri kruga razgovora