
Capri Sun Group هي شركة عالمية للمشروبات الاستهلاكية تقف وراء علامة Capri-Sun التجارية للعصائر الجاهزة للشرب ومشروبات الفاكهة القائمة على العصير. تُباع مشروباتها المعبأة أساسًا في أكياس فردية وتُسوَّق للأطفال والعائلات. تطوّر الشركة منتجاتها وتصنّعها وتسوقها، وتوزعها عبر قنوات البيع بالتجزئة ومتاجر البقالة في مختلف أنحاء العالم. وتوفر مواقعها الإلكترونية الموجهة للمستهلكين والمناطق معلومات عن العلامة التجارية والمنتجات والتوزيع.
أخصائي الرقابة وإعداد التقارير العالمية للموارد البشرية في بار، سويسرا
إدارة الرقابة العالمية على الموارد البشرية وتحليل تكاليف القوى العاملة والتنبؤات وإعداد التقارير لدى كابري-صن في بار، سويسرا. التعاون مع قيادات الموارد البشرية والمالية في التخطيط وعمليات التدقيق والمؤشرات والقرارات القائمة على البيانات.
الوصف
- تولي مسؤولية مؤشرات الموارد البشرية وتحسينها لتتبع اتجاهات القوى العاملة والإنتاجية والامتثال
- تطبيق التحليلات لدعم استراتيجية الموارد البشرية والقرارات التشغيلية اليومية
- تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى عملية لأصحاب المصلحة في الموارد البشرية والأعمال
- مراقبة عدد الموظفين ونفقات التوظيف والفروقات في تكاليف الموارد البشرية وإعداد التقارير بشأنها
- مقارنة النتائج الشهرية الفعلية بالميزانيات والتوقعات عبر تكاليف الموظفين وغير الموظفين وعدد الموظفين المكافئ لدوام كامل
- التحقيق في الاتجاهات والفروقات، ثم إيصال النتائج إلى الفرق المعنية
- تنسيق التنبؤات الخاصة بالموارد البشرية والتخطيط السنوي، مع مساعدة الزملاء من غير المختصين بالمالية على فهم المفاهيم المالية
- إعداد التحديثات المالية الدورية والاستثنائية للقيادات في الموارد البشرية والأعمال وعرضها
- العمل مع قيادات الموارد البشرية والمالية للحفاظ على دقة واتساق التقارير
- دعم أنشطة نهاية الشهر، بما في ذلك التسويات والاستحقاقات المحاسبية الخاصة بالموارد البشرية
- تجميع بيانات الموارد البشرية والمستندات الداعمة لعمليات التدقيق الخارجية
- إجراء عمليات التدقيق الداخلية المجدولة وإعداد التقارير لأصحاب المصلحة
- المساهمة في مشاريع الموارد البشرية والمشاريع المشتركة بين الوظائف
- المساعدة في تحسين عمليات الموارد البشرية وجودة البيانات وكفاءة إعداد التقارير
- رفع التقارير إلى المدير الأول للتعويضات والمزايا، ومقره في بار، سويسرا
المتطلبات
- درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل
- فهم راسخ لعمليات الموارد البشرية في مؤسسة دولية
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في الرقابة الدولية على الموارد البشرية، تشمل تكاليف الموظفين وغير الموظفين
- خبرة مثبتة في تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة وإدارة المشاريع
- قدرة قوية على التفكير الكمي والتحليل
- قدرة عملية على تفسير المبادئ المالية وتطبيقها
- مهارات متقدمة في برامج مايكروسوفت أوفيس، ولا سيما إكسل
- خبرة في إدارة بيانات الموارد البشرية وإعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية
- عقلية ريادية ونهج استباقي وعملي
- قدرة واضحة على التواصل وعرض الأفكار بطريقة منظمة
- القدرة على التعاون مع أصحاب المصلحة من مختلف الوظائف والمستويات الوظيفية
- إجادة اللغة الإنجليزية
المزايا
- دور متنوع يوفر الاستقلالية في طريقة إنجاز العمل
- نطاق واسع لتحدي الممارسات الحالية ودفع المبادرات إلى الأمام
- إتاحة برامج عالمية للتعلم والتطوير
- إجراء مراجعات أداء رسمية وتوثيقها مرتين سنوياً
- فرصة للعمل إلى جانب زملاء محفزين ومحترفين
- فرصة للمساهمة في علامة تجارية محبوبة يستمتع بها الناس حول العالم
- الانضمام إلى شركة راسخة ومتوسعة تتمتع بسمعة قوية
- الاستفادة من برنامج مزايا محلي
- عملية توظيف مبسطة لا تتجاوز ثلاث جولات من المقابلات