A Capri Sun Group globális fogyasztásiital-gyártó vállalat, amely a Capri-Sun márka kész fogyasztásra alkalmas gyümölcslevei és gyümölcslé-alapú italai mögött áll. Csomagolt italait elsősorban egyszeri fogyasztásra szánt tasakokban értékesíti, és gyermekeknek, valamint családoknak kínálja. A vállalat fejleszti, gyártja és forgalmazza termékeit, amelyeket világszerte kiskereskedelmi és élelmiszerüzleti csatornákon keresztül terjeszt. Fogyasztói és regionális weboldalai márka-, termék- és forgalmazási információkat biztosítanak.
Globális HR-kontrolling és riporting szakértő Baarban, Svájcban
A svájci Baarban irányítsa a Capri-Sun globális HR-kontrollingját, munkaerőköltség-elemzését, előrejelzését és riportingját. Működjön együtt a HR- és pénzügyi vezetőkkel a tervezés, az auditok, a mutatószámok és az adatalapú döntéshozatal terén.
Leírás
- Irányítsa és fejlessze a munkaerő-trendeket, a termelékenységet és a megfelelést nyomon követő HR-mutatókat
- Használjon elemzéseket a HR-stratégia és a napi működési döntések támogatására
- Alakítsa át az összetett adatokat a HR és az üzleti területek érintettjei számára hasznosítható felismerésekké
- Kövesse nyomon és riportálja a létszámot, a foglalkoztatási költségeket és a HR-költségek eltéréseit
- Hasonlítsa össze a havi tényadatokat a költségvetésekkel és az előrejelzésekkel az FTE-, a személyi és a nem személyi költségek tekintetében
- Vizsgálja ki a trendeket és az eltéréseket, majd kommunikálja a megállapításokat a megfelelő csapatoknak
- Koordinálja a HR-előrejelzést és az éves tervezést, miközben segítse a pénzügyi területen kívüli kollégákat a pénzügyi fogalmak megértésében
- Készítsen és mutasson be rendszeres, valamint eseti pénzügyi beszámolókat a HR- és üzleti vezetés számára
- Működjön együtt a HR-vezetőkkel és a pénzügyi csapattal a pontos és következetes riporting fenntartásában
- Támogassa a hónapzárási feladatokat, beleértve a HR-könyvelési korrekciókat és az elhatárolásokat
- Állítsa össze a HR-adatokat és az alátámasztó dokumentációt a külső auditokhoz
- Végezze el az ütemezett belső auditokat, és készítsen riportokat az érintettek számára
- Vegyen részt HR- és többfunkciós projektekben
- Segítse a HR-folyamatok, az adatminőség és a riporting hatékonyságának fejlesztését
- A svájci Baarban dolgozó kompenzációs és juttatási vezetőnek riportáljon
Követelmények
- Felsőfokú végzettség vagy azzal egyenértékű képesítés
- Nemzetközi szervezet HR-működésének alapos ismerete
- Legalább három év nemzetközi HR-kontrolling terén szerzett tapasztalat, személyi és nem személyi költségekkel
- Bizonyított tapasztalat HR-analitika, munkaerő-tervezés és projektmenedzsment terén
- Erős számszerű gondolkodás és analitikai készség
- A pénzügyi alapelvek értelmezésének és alkalmazásának gyakorlati képessége
- Haladó szintű MS Office-ismeret, különösen Excelben
- HR-adatok kezelésében és fő teljesítménymutatók riportálásában szerzett tapasztalat
- Vállalkozói szemlélet, proaktív és gyakorlatias hozzáállás
- Közérthető kommunikáció és az ötletek strukturált bemutatásának képessége
- Együttműködési képesség különböző szakterületek és vezetői szintek érintettjeivel
- Magabiztos angol nyelvtudás
Juttatások
- Változatos munkakör, amely önállóságot biztosít a munkavégzés módjában
- Jelentős lehetőség a meglévő gyakorlatok megkérdőjelezésére és a kezdeményezések előmozdítására
- Hozzáférés globális tanulási és fejlődési programokhoz
- Évente kétszer megtartott és dokumentált hivatalos teljesítményértékelések
- Lehetőség motivált, professzionális kollégákkal együtt dolgozni
- Lehetőség egy világszerte kedvelt márka sikeréhez hozzájárulni
- Csatlakozás egy jó hírű, stabil és növekvő vállalathoz
- Hozzáférés helyi juttatási programhoz
- Egyszerűsített kiválasztási folyamat, legfeljebb három interjúkörrel