瑞士巴爾全球人力資源管控與報告專員
在瑞士巴爾負責 Capri-Sun 的全球人力資源管控、人力成本分析、預測與報告工作。 與人力資源及財務領導者合作，進行規劃、稽核、指標分析與資料驅動的決策支援。
說明
- 負責並改善用於追蹤人力趨勢、生產力與合規情況的人力資源指標
- 運用分析為人力資源策略及日常營運決策提供依據
- 將複雜資料轉化為提供給人力資源與業務利害關係人的實用洞察
- 監控並報告員工人數、雇用支出及人力資源成本差異
- 按全職當量、人員成本及非人員成本比較每月實際數據與預算及預測
- 調查趨勢與差異，並將發現傳達給相關團隊
- 協調人力資源預測及年度規劃，同時協助非財務同事理解財務概念
- 為人力資源及業務領導層準備並展示定期及臨時財務更新
- 與人力資源領導層及財務團隊合作，維持準確一致的報告
- 支援月末工作，包括人力資源會計調整及應計項目
- 為外部稽核彙整人力資源資料及支援文件
- 執行計畫內的內部稽核，並為利害關係人製作報告
- 參與人力資源及跨職能專案
- 協助改善人力資源流程、資料品質及報告效率
- 向常駐瑞士巴爾的薪酬與福利資深經理報告
職位要求
- 擁有學士學位或同等資格
- 深入了解國際組織中的人力資源營運
- 至少三年國際人力資源管控經驗，涵蓋人員成本及非人員成本
- 具有人力資源分析、人力規劃及專案管理經驗
- 具備出色的數字推理與分析能力
- 能夠實際理解並應用財務原則
- 熟練掌握 Microsoft Office，尤其是 Excel
- 具有人力資源資料管理及關鍵績效指標報告經驗
- 具備創業家思維，積極主動且注重實務
- 溝通清晰，能以結構化方式呈現想法
- 能夠與不同職能及職級的利害關係人協作
- 英語流利
福利待遇
- 工作內容多元，並可自主決定工作執行方式
- 有充分空間挑戰現有做法並推動各項計畫向前發展
- 可參加全球學習與發展計畫
- 每年正式進行並記錄兩次績效評核
- 有機會與積極進取且專業的同事共事
- 有機會為全球消費者喜愛的品牌作出貢獻
- 加入一家聲譽良好且持續擴展的成熟企業
- 可享有當地福利計畫
- 招募流程簡潔，面試輪次不超過三輪