Capri Sun Group on maailmanlaajuinen kuluttajajuomayhtiö, joka vastaa Capri-Sun-brändin valmiiksi juotavista hedelmämehuista ja mehujuomista. Sen pakatut juomat myydään pääasiassa kerta-annospusseissa, ja niitä markkinoidaan lapsille ja perheille. Yhtiö kehittää, valmistaa ja markkinoi tuotteitaan sekä jakelee niitä vähittäiskaupan ja päivittäistavarakaupan kanavissa maailmanlaajuisesti. Yhtiön kuluttajille ja alueille suunnatut verkkosivustot tarjoavat tietoa brändistä, tuotteista ja jakelusta.
Globaali HR-controllingin ja raportoinnin asiantuntija Baarissa, Sveitsissä
Johda Capri-Sunin globaalia HR-controllingia, henkilöstökustannusten analysointia, ennustamista ja raportointia Baarissa, Sveitsissä. Tee yhteistyötä HR- ja Finance-johtajien kanssa suunnittelussa, tarkastuksissa, mittareissa ja tietoon perustuvassa päätöksenteossa.
Kuvaus
- Vastaa henkilöstökehitystä, tuottavuutta ja vaatimustenmukaisuutta seuraavien HR-mittareiden hallinnasta ja kehittämisestä
- Hyödynnä analytiikkaa HR-strategian ja päivittäisten operatiivisten päätösten tukena
- Muuta monimutkainen data käytännönläheisiksi oivalluksiksi HR:n ja liiketoiminnan sidosryhmille
- Seuraa ja raportoi henkilöstömäärää, työllistämiskuluja ja HR-kustannusten poikkeamia
- Vertaa kuukausittaisia toteumia budjetteihin ja ennusteisiin FTE-, henkilöstö- ja muiden kuin henkilöstökulujen osalta
- Selvitä trendejä ja poikkeamia ja viesti havainnoista asianmukaisille tiimeille
- Koordinoi HR-ennustamista ja vuosisuunnittelua sekä auta taloushallinnon ulkopuolisia kollegoita ymmärtämään taloudellisia käsitteitä
- Valmistele ja esittele säännöllisiä ja kertaluonteisia talouskatsauksia HR- ja liiketoimintajohdolle
- Työskentele HR-johdon ja Financen kanssa tarkan ja yhdenmukaisen raportoinnin ylläpitämiseksi
- Tue kuukauden päättämiseen liittyviä toimia, kuten HR-kirjanpidon oikaisuja ja jaksotuksia
- Kokoa HR-data ja taustadokumentaatio ulkoisia tarkastuksia varten
- Suorita suunniteltuja sisäisiä tarkastuksia ja laadi raportteja sidosryhmille
- Osallistu HR- ja monialaisiin projekteihin
- Auta kehittämään HR-prosesseja, datan laatua ja raportoinnin tehokkuutta
- Raportoi Baarissa, Sveitsissä työskentelevälle Compensation & Benefits -senioripäällikölle
Vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto tai vastaava pätevyys
- Hyvä ymmärrys kansainvälisen organisaation HR-toiminnoista
- Vähintään kolmen vuoden kansainvälinen kokemus HR-controllingista, joka kattaa henkilöstö- ja muut kuin henkilöstökulut
- Osoitettu kokemus HR-analytiikasta, henkilöstösuunnittelusta ja projektinhallinnasta
- Vahva numeerinen päättelykyky ja analyyttiset taidot
- Käytännön kyky tulkita ja soveltaa taloudellisia periaatteita
- Edistyneet MS Office -taidot, erityisesti Excelissä
- Kokemusta HR-datan hallinnasta ja keskeisten suorituskykymittareiden raportoinnista
- Yrittäjämäinen asenne sekä ennakoiva ja käytännönläheinen työote
- Selkeä viestijä, joka osaa esittää ajatuksensa jäsennellysti
- Kyky tehdä yhteistyötä eri toimintojen ja hierarkiatasojen sidosryhmien kanssa
- Sujuva englannin kielen taito
Edut
- Monipuolinen tehtävä, jossa voit itsenäisesti vaikuttaa työn toteutustapaan
- Laajat mahdollisuudet kyseenalaistaa nykyisiä käytäntöjä ja viedä aloitteita eteenpäin
- Pääsy globaaleihin oppimis- ja kehitysohjelmiin
- Viralliset suoritusarvioinnit pidetään ja dokumentoidaan kahdesti vuodessa
- Mahdollisuus työskennellä motivoituneiden ja ammattitaitoisten kollegoiden kanssa
- Mahdollisuus vaikuttaa maailmanlaajuisesti pidettyyn brändiin
- Liity vakiintuneeseen ja kasvavaan yritykseen, jolla on vahva maine
- Pääsy paikalliseen etuohjelmaan
- Sujuva rekrytointiprosessi, joka sisältää enintään kolme haastattelukierrosta