スイス・バーのグローバル人事管理・レポーティングスペシャリスト
スイスのバーで、Capri-Sunのグローバルな人事管理、要員コスト分析、予測、レポーティングを担当します。 人事・財務のリーダーと連携し、計画、監査、指標管理、データに基づく意思決定を支援します。
仕事内容
- 人員動向、生産性、コンプライアンスを追跡する人事指標を管理・改善する
- 分析を活用し、人事戦略や日々の業務上の意思決定に役立つ情報を提供する
- 複雑なデータを、人事および事業部門の関係者にとって実用的なインサイトに変換する
- 人員数、雇用関連費用、人事コストの差異を監視し、報告する
- FTE、人件費、非人件費について、月次実績を予算および予測と比較する
- 傾向や差異を調査し、結果を適切なチームに伝える
- 人事予測と年間計画を調整し、非財務部門のメンバーによる財務概念の理解を支援する
- 人事および事業部門のリーダー向けに、定期的および臨時の財務報告を作成・提示する
- 人事リーダーおよび財務部門と協力し、正確で一貫性のあるレポーティングを維持する
- 人事会計上の調整や未払計上を含む月末業務を支援する
- 外部監査向けに人事データと関連資料を取りまとめる
- 予定された内部監査を実施し、関係者向けのレポートを作成する
- 人事および部門横断型プロジェクトに貢献する
- 人事プロセス、データ品質、レポーティング効率の改善を支援する
- スイスのバーを拠点とする報酬・福利厚生シニアマネージャーに報告する
応募要件
- 学士号または同等の資格
- 国際組織における人事業務についての確かな理解
- 人件費および非人件費を対象とする、国際的な人事管理の実務経験3年以上
- 人事分析、要員計画、プロジェクト管理の実績
- 高い数的思考力と分析力
- 財務原則を理解し、実務に応用できる能力
- MS Office、特にExcelの高度なスキル
- 人事データの管理および重要業績評価指標のレポーティング経験
- 起業家精神を持ち、主体的かつ実践的に行動できる方
- 考えを構造的に伝えられる、明確なコミュニケーション能力
- 職種や役職を問わず、関係者と協働できる能力
- 英語が流暢であること
福利厚生
- 業務内容が多岐にわたり、仕事の進め方に裁量があるポジション
- 既存の方法に挑戦し、取り組みを前進させる大きな機会
- グローバルな学習・能力開発プログラムへの参加
- 年2回、正式な業績評価を実施し記録する制度
- 意欲と専門性の高い同僚と働ける機会
- 世界中で愛されているブランドに貢献できる機会
- 確かな評判を持ち、成長を続ける確立された企業で働ける
- 現地の福利厚生プログラムの利用
- 面接回数が最大3回の効率的な採用プロセス