Capri Sun Group je globálna spoločnosť pôsobiaca v oblasti spotrebiteľských nápojov, ktorá stojí za značkou Capri-Sun s hotovými ovocnými džúsmi a nápojmi na báze džúsov. Jej balené nápoje sa predávajú najmä v jednorazových vreckách a sú určené deťom a rodinám. Spoločnosť vyvíja, vyrába a uvádza na trh svoje produkty a distribuuje ich prostredníctvom maloobchodných a potravinových kanálov po celom svete. Jej spotrebiteľské a regionálne webové stránky poskytujú informácie o značke, produktoch a distribúcii.
Špecialista na globálny HR controlling a reporting v Baare vo Švajčiarsku
Riadenie globálneho HR controllingu, analýza nákladov na pracovnú silu, prognózovanie a reporting pre Capri-Sun v Baare vo Švajčiarsku. Spolupráca s lídrami HR a financií na plánovaní, auditoch, ukazovateľoch a rozhodnutiach založených na dátach.
Popis
- Zodpovednosť za HR ukazovatele a ich zlepšovanie s cieľom sledovať trendy pracovnej sily, produktivitu a súlad s predpismi
- Využívanie analytiky na podporu HR stratégie a každodenných operatívnych rozhodnutí
- Premena komplexných údajov na praktické poznatky pre zainteresované strany v HR a biznise
- Monitorovanie a vykazovanie počtu zamestnancov, nákladov na zamestnancov a odchýlok v HR nákladoch
- Porovnávanie mesačných skutočných výsledkov s rozpočtami a prognózami v oblasti FTE, personálnych a nepersonálnych nákladov
- Skúmanie trendov a nezrovnalostí a následná komunikácia zistení príslušným tímom
- Koordinácia HR prognózovania a ročného plánovania a pomoc kolegom mimo financií pri porozumení finančným konceptom
- Príprava a prezentovanie pravidelných aj jednorazových finančných aktualizácií pre vedenie HR a biznisu
- Spolupráca s vedením HR a financiami na udržiavaní presného a konzistentného reportingu
- Podpora aktivít na konci mesiaca vrátane účtovných úprav a časového rozlíšenia v HR
- Zhromažďovanie HR údajov a podpornej dokumentácie pre externé audity
- Vykonávanie plánovaných interných auditov a tvorba správ pre zainteresované strany
- Prispievanie k HR a medzifunkčným projektom
- Pomoc pri zlepšovaní HR procesov, kvality údajov a efektívnosti reportingu
- Podávanie správ Senior Managerovi pre odmeňovanie a benefity so sídlom v Baare vo Švajčiarsku
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa alebo rovnocenná kvalifikácia
- Dobrá znalosť HR procesov v medzinárodnej organizácii
- Minimálne tri roky skúseností s medzinárodným HR controllingom zahŕňajúcim personálne a nepersonálne náklady
- Preukázateľné skúsenosti s HR analytikou, plánovaním pracovnej sily a riadením projektov
- Silné numerické a analytické schopnosti
- Praktická schopnosť interpretovať a uplatňovať finančné princípy
- Pokročilá znalosť MS Office, najmä Excelu
- Skúsenosti so správou HR údajov a vykazovaním kľúčových ukazovateľov výkonnosti
- Podnikateľské zmýšľanie s proaktívnym prístupom a ochotou pracovať prakticky
- Jasná komunikácia a schopnosť štruktúrovane prezentovať myšlienky
- Schopnosť spolupracovať so zainteresovanými stranami naprieč funkciami a úrovňami seniority
- Plynulá angličtina
Benefity
- Pestrá pracovná pozícia s veľkou mierou samostatnosti pri organizácii práce
- Výrazný priestor spochybňovať existujúce postupy a posúvať iniciatívy vpred
- Prístup ku globálnym programom vzdelávania a rozvoja
- Formálne hodnotenia výkonu realizované a zdokumentované dvakrát ročne
- Príležitosť pracovať s motivovanými a profesionálnymi kolegami
- Možnosť prispieť k obľúbenej značke, ktorú si užívajú ľudia na celom svete
- Práca v etablovanej a rastúcej spoločnosti s dobrou povesťou
- Prístup k miestnemu programu benefitov
- Jednoduchý náborový proces s najviac tromi kolami pohovorov