Ang Capri Sun Group ay isang pandaigdigang kompanya ng mga inuming pangkonsumo sa likod ng tatak na Capri-Sun, na gumagawa ng mga handang inuming katas ng prutas at mga inuming gawa sa katas. Ang mga nakapakete nitong inumin ay pangunahing ibinebenta sa mga supot na isang serving at ibinabagay sa mga bata at pamilya. Binubuo, ginagawa, at ibinebenta ng kompanya ang mga produkto nito, at ipinapamahagi ang mga ito sa pamamagitan ng mga retail at grocery channel sa buong mundo. Nagbibigay ang mga consumer at panrehiyong website nito ng impormasyon tungkol sa tatak, mga produkto, at pamamahagi.
Espesyalista sa Pandaigdigang Pagkontrol at Pag-uulat ng HR sa Baar, Switzerland
Pamahalaan ang pandaigdigang pagkontrol sa HR, pagsusuri ng gastos sa workforce, pagtataya, at pag-uulat para sa Capri-Sun sa Baar, Switzerland. Makipagtulungan sa mga lider ng HR at Pananalapi sa pagpaplano, audit, mga sukatan, at mga desisyong batay sa datos.
Paglalarawan
- Pamahalaan at pagbutihin ang mga sukatan ng HR na sumusubaybay sa mga trend ng workforce, pagiging produktibo, at pagsunod
- Gamitin ang analytics upang gabayan ang estratehiya ng HR at mga desisyong pang-araw-araw na operasyon
- Gawing praktikal na mga insight para sa mga stakeholder ng HR at negosyo ang kumplikadong datos
- Subaybayan at iulat ang bilang ng empleyado, gastos sa pagtatrabaho, at mga pagkakaiba sa gastos ng HR
- Ihambing ang aktuwal na buwanang gastos sa mga badyet at pagtataya para sa mga gastos sa FTE, tauhan, at hindi tauhan
- Siyasatin ang mga trend at pagkakaiba, pagkatapos ay ipabatid ang mga natuklasan sa angkop na mga koponan
- Ikoordina ang pagtataya ng HR at taunang pagpaplano habang tinutulungan ang mga kasamahang hindi mula sa pananalapi na maunawaan ang mga konseptong pampinansyal
- Maghanda at maglahad ng regular at minsanang mga update sa pananalapi para sa pamunuan ng HR at negosyo
- Makipagtulungan sa pamunuan ng HR at Pananalapi upang mapanatili ang tumpak at pare-parehong pag-uulat
- Suportahan ang mga gawain sa pagtatapos ng buwan, kabilang ang mga pagsasaayos sa accounting at accrual ng HR
- Magtipon ng datos ng HR at mga sumusuportang dokumento para sa mga panlabas na audit
- Magsagawa ng mga nakaiskedyul na panloob na audit at gumawa ng mga ulat para sa mga stakeholder
- Mag-ambag sa mga proyekto ng HR at mga proyektong cross-functional
- Tumulong na pagbutihin ang mga proseso ng HR, kalidad ng datos, at kahusayan ng pag-uulat
- Mag-ulat sa Senior Manager, Compensation & Benefits, na nakabase sa Baar, Switzerland
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree o katumbas na kwalipikasyon
- Matibay na pag-unawa sa mga operasyon ng HR sa isang internasyonal na organisasyon
- Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa internasyonal na pagkontrol ng HR na sumasaklaw sa mga gastos sa tauhan at hindi tauhan
- Napatunayang karanasan sa HR analytics, pagpaplano ng workforce, at pamamahala ng proyekto
- Malakas na kakayahan sa numerikal na pangangatwiran at pagsusuri
- Praktikal na kakayahang magbigay-kahulugan at maglapat ng mga prinsipyo sa pananalapi
- Mga advanced na kasanayan sa MS Office, lalo na sa Excel
- Karanasan sa pamamahala ng datos ng HR at pag-uulat ng mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap
- May entrepreneurial mindset at maagap, hands-on na paraan ng pagtatrabaho
- Malinaw na tagapagsalita na kayang maglahad ng mga ideya nang maayos
- Kayang makipagtulungan sa mga stakeholder mula sa iba’t ibang function at antas ng seniority
- Matatas sa Ingles
Mga Benepisyo
- Iba-ibang tungkulin na may kalayaan sa paraan ng pagsasagawa ng trabaho
- Malawak na pagkakataong hamunin ang mga kasalukuyang gawi at isulong ang mga inisyatiba
- Access sa mga pandaigdigang programa sa pagkatuto at pagpapaunlad
- Pormal na pagsusuri sa pagganap na isinasagawa at itinatala dalawang beses bawat taon
- Pagkakataong makatrabaho ang mga motibado at propesyonal na kasamahan
- Pagkakataong mag-ambag sa isang tatak na minamahal at tinatangkilik sa buong mundo
- Sumali sa isang matatag at lumalawak na kumpanyang may magandang reputasyon
- Access sa lokal na programa ng mga benepisyo
- Pinadaling proseso ng pagkuha na hindi hihigit sa tatlong round ng panayam