Capri Sun Group — международная компания в сфере потребительских напитков, выпускающая под брендом Capri-Sun готовые к употреблению фруктовые соки и напитки на основе сока. Ее упакованные напитки преимущественно продаются в порционных пакетиках и ориентированы на детей и семьи. Компания разрабатывает, производит и продвигает свою продукцию, распространяя ее через розничные магазины и продуктовые сети по всему миру. Потребительские и региональные сайты компании содержат информацию о бренде, продукции и дистрибуции.
Специалист по глобальному контроллингу и отчетности HR в Бааре, Швейцария
Управление глобальным HR-контроллингом, анализом затрат на персонал, прогнозированием и отчетностью для Capri-Sun в Бааре, Швейцария. Взаимодействие с руководителями HR и финансового отдела в вопросах планирования, аудита, метрик и принятия решений на основе данных.
Описание
- Разрабатывать и совершенствовать HR-метрики для отслеживания тенденций в составе персонала, производительности и соблюдении требований
- Применять аналитику для формирования HR-стратегии и принятия повседневных операционных решений
- Преобразовывать сложные данные в практические выводы для HR- и бизнес-заинтересованных сторон
- Отслеживать и предоставлять отчетность по численности персонала, расходам на персонал и отклонениям HR-затрат
- Сопоставлять ежемесячные фактические показатели с бюджетами и прогнозами по FTE, затратам на персонал и неперсональным расходам
- Исследовать тенденции и расхождения, а затем сообщать о результатах соответствующим командам
- Координировать HR-прогнозирование и годовое планирование, помогая коллегам без финансового образования понимать финансовые концепции
- Готовить и представлять регулярные и разовые финансовые обновления для руководителей HR и бизнеса
- Работать с руководством HR и финансовым отделом для поддержания точной и согласованной отчетности
- Поддерживать операции по закрытию месяца, включая корректировки HR-учета и начисления
- Собирать данные HR и подтверждающую документацию для внешних аудитов
- Проводить плановые внутренние аудиты и готовить отчеты для заинтересованных сторон
- Участвовать в HR- и кросс-функциональных проектах
- Помогать совершенствовать HR-процессы, качество данных и эффективность отчетности
- Подчиняться старшему менеджеру по компенсациям и льготам, работающему в Бааре, Швейцария
Требования
- Высшее образование уровня бакалавриата или эквивалентная квалификация
- Глубокое понимание HR-операций в международной организации
- Не менее трех лет опыта международного HR-контроллинга, включая затраты на персонал и неперсональные расходы
- Подтвержденный опыт в HR-аналитике, планировании численности персонала и управлении проектами
- Сильные навыки работы с числами и аналитические способности
- Практическое умение интерпретировать и применять финансовые принципы
- Продвинутые навыки работы с MS Office, особенно с Excel
- Опыт управления HR-данными и подготовки отчетности по ключевым показателям эффективности
- Предпринимательский настрой и проактивный практический подход
- Умение ясно и структурированно представлять идеи
- Способность взаимодействовать с заинтересованными сторонами из разных функций и на разных уровнях seniority
- Свободное владение английским языком
Преимущества
- Разнообразная роль с автономностью в организации работы
- Широкие возможности пересматривать существующие практики и продвигать инициативы
- Доступ к глобальным программам обучения и развития
- Формальные оценки эффективности, проводимые и документируемые дважды в год
- Возможность работать вместе с мотивированными профессиональными коллегами
- Возможность внести вклад в развитие бренда, любимого во всем мире
- Работа в стабильной и развивающейся компании с сильной репутацией
- Доступ к локальной программе льгот
- Оптимизированный процесс найма, включающий не более трех раундов собеседований