LogoFresh Jobs Ahead
Harvey
Harvey
11 – 50 Працівники
Спонсор візи H1BПідприємствоШтучний інтелектЮриспруденція
Harvey розробляє професійне програмне забезпечення на основі штучного інтелекту для юридичних фірм, організацій, що надають професійні послуги, і компаній зі списку Fortune 500. Платформа поєднує спеціалізовані інструменти ШІ з робочими процесами природною мовою, допомагаючи користувачам проводити дослідження юридичних, нормативних і податкових питань, аналізувати документи в захищених робочих просторах проєктів і делегувати складні завдання налаштованим асистентам. Harvey створено для використання в корпоративному середовищі, щоб підвищувати ефективність професійних робочих процесів і дозволяти юристам та іншим фахівцям зосереджуватися на стратегічній і консультаційній роботі.
LinkedIn
Вакансії компанії

Бізнес-рекрутер із напрямів виходу на ринок

Підбір фахівців у сфери продажів, клієнтського успіху, партнерств і управління доходами в Harvey, компанії, що розробляє агентний ШІ. Повний цикл найму в офісах Північної Америки.

USСполучені ШтатиMAМассачусетс
96 000 $ – 145 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Опис

  • Вести повний цикл найму на посади в напрямах виходу на ринок: продажі, клієнтський успіх, партнерства й управління доходами — від пошуку кандидатів до прийняття пропозиції про роботу.
  • Формувати різноманітні воронки кандидатів за допомогою активного пошуку, рекомендацій і аналізу ринку талантів.
  • Проводити зустрічі для уточнення вакансій, узгоджувати критерії відбору, ділитися даними про ринок і коригувати очікування керівників, які наймають.
  • Виявляти вузькі місця в доборі та створювати масштабовані процеси.
  • Використовувати показники добору для ухвалення рішень.
  • Вести кілька відкритих вакансій, забезпечуючи уважне ставлення до кандидатів і дотримання амбітних термінів найму.
  • Співпрацювати з командою рекрутингових операцій, бізнес-партнерами з персоналу та керівниками відділу продажів.
  • Підтримувати найм у кількох локаціях Північної Америки.

Вимоги

  • Мати щонайменше чотири роки досвіду повного циклу рекрутингу.
  • Мати значний досвід добору фахівців для комерційних команд або команд виходу на ринок, зокрема у сферах продажів, клієнтського успіху, управління доходами чи партнерств.
  • Мати досвід роботи в технологічній компанії, що швидко зростає.
  • Ефективно співпрацювати з керівниками старшої ланки, які наймають, і використовувати дані, щоб впливати на рішення.
  • Керувати очікуваннями зацікавлених сторін у динамічному середовищі.
  • Використовувати широкий набір методів та інструментів пошуку кандидатів.
  • Створювати нестандартні воронки кандидатів на конкурентних ринках праці.
  • Мати сильні навички управління проєктами.
  • Вести кілька вакансій одночасно та вдосконалювати процеси рекрутингу.
  • Уважно ставитися до деталей під тиском.
  • Спілкуватися чітко й упевнено.
  • Демонструвати високий рівень емоційного інтелекту.
  • Упевнено працювати в умовах невизначеності та конкуруючих пріоритетів.
  • Працювати в офісі в Бостоні три дні на тиждень.
  • Мати законне право на роботу в країні, де розташована посада.

Переваги

  • План участі в капіталі компанії.
  • Можливість отримувати бонуси.
  • Комплексне медичне страхування.
  • Стоматологічне страхування.
  • Страхування зору.
  • Пенсійні пільги, зокрема внески роботодавця до плану 401(k) у розмірі до 4%.
  • Гнучка оплачувана відпустка.
  • Розумні умови для кандидатів з інвалідністю.

Схожі вакансії

Denis Development Coaching Services

Рекрутер

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Працівники
КонсалтингЛогістикаМаркетинг
USСполучені Штати
55 000 $ – 105 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Добирайте фахівців для фінансових компаній, неприбуткових організацій, медичних закладів і бізнесу. Формуйте базу кандидатів через соцмережі, сайти вакансій і холодні дзвінки.

Відкрити
B-Stock Solutions

Рекрутер, гібридний формат у Бостоні

B-Stock Solutions
51 – 200 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаКонсалтингЛогістикаМаркетплейс
USСполучені ШтатиMAМассачусетс
72 000 $ – 78 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Ведіть повний цикл найму в B-Stock: формуйте кадровий резерв і взаємодійте з командами найму на всіх етапах. Удосконалюйте процеси рекрутингу за допомогою інструментів ШІ.

Відкрити
Denis Development Coaching Services

Фахівець із залучення персоналу

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Працівники
КонсалтингЛогістикаМаркетинг
USСполучені Штати
55 000 $ – 105 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Залучайте кандидатів для фінансових, неприбуткових, медичних і комерційних організацій. Формуйте кадровий резерв через прямі звернення, холодні дзвінки та рекрутингові платформи.

Відкрити
Ameriprise Financial Services, LLC

Рекрутер із підбору молодих фахівців (гібридний формат)

Ameriprise Financial Services, LLC
5 001 – 10 000 Працівники
КонсалтингСтрахуванняФінанси
USСполучені ШтатиMAМассачусетсMNМіннесотаNCПівнічна Кароліна
71 300 $ – 98 100 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Керуйте ініціативами з підбору студентів і випускників для Ameriprise Financial, розвиваючи партнерства з університетами та кадровий резерв молодих фахівців. Координуйте заходи, оцінюйте кандидатів і підтримуйте найм на стажування, початкові посади та учнівські програми.

Відкрити
Port IO

Рекрутер із GTM — гібридний формат у Бостоні

Port IO
51 – 200 Працівники
USСполучені ШтатиMAМассачусетсГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Вести повний цикл наймання фахівців із GTM у сферах продажів, маркетингу, клієнтського успіху та партнерств. Формувати проактивні воронки талантів для платформи Port IO Agentic SDLC.

Відкрити