מגייס/ת
Denis Development Coaching Servicesגיוס כישרונות עבור לקוחות בתחומי הפיננסים, העמותות, הבריאות והעסקים באמצעות פנייה יזומה ופלטפורמות גיוס. בניית מאגר מועמדים באמצעות רשתות חברתיות, אתרי דרושים ושיחות טלפון יזומות.
פתח
Harvey מפתחת תוכנות בינה מלאכותית ברמה מקצועית עבור משרדי עורכי דין, ארגוני שירותים מקצועיים וחברות Fortune 500. הפלטפורמה שלה משלבת כלי בינה מלאכותית ייעודיים לתחומים שונים עם תהליכי עבודה בשפה טבעית, ומסייעת למשתמשים לבצע מחקר בנושאים משפטיים, רגולטוריים ומיסויים, לנתח מסמכים בסביבות עבודה מאובטחות לפרויקטים ולהאציל משימות מורכבות לעוזרים מותאמים אישית. Harvey מיועדת לשימוש ארגוני ותוכננה לתמוך בתהליכי עבודה מקצועיים יעילים יותר, תוך מתן אפשרות לעורכי דין ולאנשי מקצוע אחרים להתמקד בעבודה אסטרטגית וייעוצית.
מגייס עסקי, חדירה לשוק
גיוס לתחומי המכירות, הצלחת הלקוחות, השותפויות ותפעול ההכנסות ב-Harvey, חברת בינה מלאכותית סוכנית. אחריות על גיוס מקצה לקצה במיקומים ברחבי צפון אמריקה.
ארצות הברית
מסצ׳וסטס96,000 $ – 145,000 $ / שנה
היברידימשרה מלאהרמת בינייםסניורשפה נדרשת: אנגליתגיוסתיאור
- הובלת גיוס מקצה לקצה לתפקידי חדירה לשוק במכירות, הצלחת הלקוחות, שותפויות ותפעול הכנסות, מאיתור מועמדים ועד לסגירת הצעה.
- פיתוח מאגרי מועמדים מגוונים באמצעות איתור יזום, הפניות ומיפוי שוק הכישרונות.
- ניהול פגישות אפיון, תיאום קריטריונים למועמדים, שיתוף תובנות מהשוק והתאמת ציפיות מנהלי הגיוס.
- זיהוי צווארי בקבוק בתהליך הגיוס ובניית תהליכי עבודה שניתן להרחיב.
- שימוש במדדי גיוס להכוונת החלטות.
- ניהול מספר משרות פתוחות תוך מתן חוויית מועמד קשובה ועמידה בלוחות זמנים שאפתניים לגיוס.
- עבודה עם צוות תפעול הגיוס, שותפים עסקיים בתחום משאבי אנוש ומנהלי מכירות.
- תמיכה בגיוס במספר מיקומים בצפון אמריקה.
דרישות
- לפחות ארבע שנות ניסיון בגיוס מקצה לקצה.
- ניסיון נרחב בגיוס לצוותי חדירה לשוק או לצוותים עסקיים, כגון מכירות, הצלחת לקוחות, תפעול הכנסות או שותפויות.
- ניסיון עבודה בחברת טכנולוגיה בצמיחה מהירה.
- יכולת לעבוד ביעילות עם מנהלי גיוס בכירים ולהשתמש בנתונים כדי להשפיע על החלטות.
- ניהול ציפיות של בעלי עניין בסביבה מהירה.
- שליטה במגוון רחב של שיטות וכלים לאיתור מועמדים.
- בניית מאגרי מועמדים יצירתיים בשווקי כישרונות תחרותיים.
- מיומנויות חזקות בניהול פרויקטים.
- ניהול מספר דרישות גיוס במקביל תוך שיפור תהליכי הגיוס.
- הקפדה על פרטים תחת לחץ.
- תקשורת ברורה ובטוחה.
- אינטליגנציה רגשית גבוהה.
- התמודדות נוחה עם עמימות ועם סדרי עדיפויות מתחרים.
- עבודה ממשרד בוסטון שלושה ימים בשבוע.
- אישור חוקי לעבוד במדינה שבה נמצא התפקיד.
הטבות
- תוכנית הון מניות.
- זכאות לבונוסים.
- כיסוי בריאות מקיף.
- כיסוי לטיפולי שיניים.
- כיסוי לטיפולי ראייה.
- הטבות פרישה, כולל הפקדה תואמת לתוכנית 401(k) בשיעור של עד 4%.
- חופשה בתשלום גמישה.
- התאמות סבירות למועמדים עם מוגבלויות.
משרות קשורות
מגייס/ת, בוסטון במתכונת היברידית
B-Stock Solutionsארצות הבריתמסצ׳וסטס72,000 $ – 78,000 $ / שנה
היברידימשרה מלאהג׳וניוררמת בינייםשפה נדרשת: אנגליתגיוסניהול תהליכי גיוס מלאים ב־B-Stock, בניית מאגרי מועמדים ושיתוף פעולה עם צוותי הגיוס לאורך התהליך. שיפור תהליכי העבודה בגיוס באמצעות כלי בינה מלאכותית.
פתח
מומחה/ית גיוס והשמת כישרונות
Denis Development Coaching Servicesאיתור והשמת מועמדים אצל לקוחות בתחומי הפיננסים, המלכ״רים, הבריאות והעסקים. בניית מאגרי מועמדים באמצעות פנייה יזומה, שיחות קרות ופלטפורמות גיוס.
פתח
מגייס/ת לתחילת הקריירה (היברידי)
Ameriprise Financial Services, LLCארצות הבריתמסצ׳וסטס
מינסוטה
קרוליינה הצפונית71,300 $ – 98,100 $ / שנה
היברידימשרה מלאהג׳וניוררמת בינייםשפה נדרשת: אנגליתגיוסהובלת יוזמות גיוס בקמפוסים עבור אמריפרייז פייננשל, בניית שותפויות עם מוסדות אקדמיים ויצירת מאגרי מועמדים בתחילת הקריירה. תיאום אירועים, הערכת מועמדים ותמיכה בגיוס מתמחים, בוגרים וחניכים.
פתח
מגייס/ת GTM — בוסטון במתכונת היברידית
Port IO51 – 200 עובדים
הובלת גיוס GTM מקצה לקצה בתחומי המכירות, השיווק, הצלחת הלקוחות והשותפויות. בניית מאגרי מועמדים יזומים עבור פלטפורמת ה-SDLC הסוכנית של Port IO.
פתח