מגייס/ת
Denis Development Coaching Servicesגיוס כישרונות עבור לקוחות בתחומי הפיננסים, העמותות, הבריאות והעסקים באמצעות פנייה יזומה ופלטפורמות גיוס. בניית מאגר מועמדים באמצעות רשתות חברתיות, אתרי דרושים ושיחות טלפון יזומות.
פתח
B-Stock Solutions מפעילה זירת מסחר B2B למוצרים שהוחזרו ולעודפי מלאי. הפלטפורמה שלה מחברת בין קמעונאים ומותגים המעוניינים למכור מלאי עודף לבין קונים עסקיים, שיכולים לעיין במוצרים לפי קטגוריות, מצב וגודל אצווה. הזירה תומכת במכירה חוזרת של מלאי עודף ומסייעת למוכרים להשיב חלק מערכו, תוך מתן גישה לקונים למוצרים במחירים תחרותיים. B-Stock מספקת גם משאבים ואפשרויות למכירה חוזרת עבור שני הצדדים בעסקה.
מגייס/ת, בוסטון במתכונת היברידית
ניהול תהליכי גיוס מלאים ב־B-Stock, בניית מאגרי מועמדים ושיתוף פעולה עם צוותי הגיוס לאורך התהליך. שיפור תהליכי העבודה בגיוס באמצעות כלי בינה מלאכותית.
ארצות הברית
מסצ׳וסטס72,000 $ – 78,000 $ / שנה
היברידימשרה מלאהג׳וניוררמת בינייםשפה נדרשת: אנגליתגיוסתיאור
- ניהול החיפושים שהוקצו, משלב הגדרת התפקיד ועד איתור מועמדים, ראיונות, הצעות וסגירת הגיוס.
- תיאום התקשורת עם מועמדים, מנהלי גיוס וצוותי גיוס.
- עבודה עם מנהלי גיוס להגדרת פרופילי מועמדים ואסטרטגיות גיוס.
- בניית מאגרי מועמדים מתאימים באמצעות איתור, הפניות, נטוורקינג ופנייה יזומה.
- סינון מועמדים והערכת התאמתם לדרישות התפקיד.
- מתן חוויה עקבית ומהירה למועמדים.
- ניהול כמה חיפושים ומאגרי מועמדים במקביל לצד משימות בעדיפות מתחרה.
- שמירה על דיוק הרשומות במערכת מעקב המועמדים ועדכון מאגרי המועמדים.
- שימוש במדדי גיוס, בפעילות בשלבי המשפך, בתובנות שוק ובמגמות כדי לכייל חיפושים.
- תמיכה בגיוס מובנה באמצעות תכנון ראיונות, הערכת מועמדים, כיול ותיעוד.
- שימוש בבינה מלאכותית בתהליכי גיוס וזיהוי הזדמנויות לאוטומציה של משימות.
- תרומה לתפעול הגיוס ולפרויקטים לשיפור, כולל ביקורות של מערכת מעקב המועמדים, עדכוני תהליכים, ניקוי נתונים וכלי גיוס.
- תיאום העברת מידע ומשימות בזמן בין חברי צוות משאבי האנוש.
דרישות
- תואר עמית ולפחות שנתיים של ניסיון בגיוס מקצה לקצה.
- ניסיון בגיוס בכמה תחומי פעילות או משפחות תפקידים, תוך התאמת איתור והערכה לכל תפקיד.
- יכולת לנהל כמה חיפושים באופן עצמאי, משלב הגדרת הצורך ועד להצעה ולסגירת הגיוס.
- כישורים חזקים בבניית קשרים ובניהול בעלי עניין.
- כישורים חזקים באיתור מועמדים ובהערכתם, כולל יצירת קשר עם מועמדים פעילים וסבילים.
- כישורי ארגון ותעדוף חזקים.
- ניסיון בשימוש במערכת מעקב מועמדים.
- הקפדה על תחזוקת מאגרי מועמדים, תיעוד ודיוק הנתונים.
- יכולת להשתמש בנתוני גיוס ובמדדים כדי להעריך את מצב מאגרי המועמדים ולזהות מגמות.
- הבנה של הקשר בין פעילות הגיוס לבין תהליכי משאבי אנוש בהמשך.
- ניסיון מעשי בשימוש בכלי בינה מלאכותית בתהליכי גיוס.
- סקרנות, יכולת הסתגלות וגישה שיתופית.
- נדרש אישור עבודה.
הטבות
- חבילת תגמול הכוללת בונוס ואופציות.
- כיסוי רפואי, טיפולי שיניים וראייה.
- חופשה בתשלום.
- עבודה מרחוק.
- התאמת הפרשות לתוכנית 401(k).
- תמיכה בהשכלה מתמשכת.
- מפגשי צוות מחוץ למשרד, אירועים חברתיים ופעילויות פנאי.
- חטיפים, משקאות וסופגניות מדי פעם.
משרות קשורות
מגייס עסקי, חדירה לשוק
Harveyארצות הבריתמסצ׳וסטס96,000 $ – 145,000 $ / שנה
היברידימשרה מלאהרמת בינייםסניורשפה נדרשת: אנגליתגיוסגיוס לתחומי המכירות, הצלחת הלקוחות, השותפויות ותפעול ההכנסות ב-Harvey, חברת בינה מלאכותית סוכנית. אחריות על גיוס מקצה לקצה במיקומים ברחבי צפון אמריקה.
פתח
מומחה/ית גיוס והשמת כישרונות
Denis Development Coaching Servicesאיתור והשמת מועמדים אצל לקוחות בתחומי הפיננסים, המלכ״רים, הבריאות והעסקים. בניית מאגרי מועמדים באמצעות פנייה יזומה, שיחות קרות ופלטפורמות גיוס.
פתח
מגייס/ת לתחילת הקריירה (היברידי)
Ameriprise Financial Services, LLCארצות הבריתמסצ׳וסטס
מינסוטה
קרוליינה הצפונית71,300 $ – 98,100 $ / שנה
היברידימשרה מלאהג׳וניוררמת בינייםשפה נדרשת: אנגליתגיוסהובלת יוזמות גיוס בקמפוסים עבור אמריפרייז פייננשל, בניית שותפויות עם מוסדות אקדמיים ויצירת מאגרי מועמדים בתחילת הקריירה. תיאום אירועים, הערכת מועמדים ותמיכה בגיוס מתמחים, בוגרים וחניכים.
פתח
מגייס/ת GTM — בוסטון במתכונת היברידית
Port IO51 – 200 עובדים
הובלת גיוס GTM מקצה לקצה בתחומי המכירות, השיווק, הצלחת הלקוחות והשותפויות. בניית מאגרי מועמדים יזומים עבור פלטפורמת ה-SDLC הסוכנית של Port IO.
פתח