B-Stock Solutions
B-Stock Solutions
A B-Stock Solutions opera um marketplace B2B de mercadorias devolvidas e estoques excedentes. Sua plataforma conecta varejistas e marcas que buscam vender inventário excedente a compradores comerciais, que podem explorar produtos de diversas categorias, condições e tamanhos de lotes. O marketplace viabiliza a revenda de estoques excedentes e ajuda os vendedores a recuperar valor de seu inventário, enquanto oferece aos compradores acesso a mercadorias a preços competitivos. A B-Stock também fornece recursos e opções de revenda para ambas as partes da transação.

Recrutador(a), híbrido em Boston

Gerencie o processo completo de recrutamento na B-Stock, formando grupos de candidatos e colaborando com as equipes contratantes em todas as etapas. Aprimore os fluxos de recrutamento com ferramentas de IA.

Descrição

  • Gerencie as vagas atribuídas desde o alinhamento do perfil até a busca de candidatos, entrevistas, propostas e conclusão da contratação.
  • Coordene a comunicação com candidatos, gestores e equipes contratantes.
  • Trabalhe com os gestores para definir perfis de candidatos e estratégias de recrutamento.
  • Forme grupos de candidatos qualificados por meio de busca ativa, indicações, networking e contato direto.
  • Faça a triagem dos candidatos e avalie-os de acordo com os requisitos da vaga.
  • Ofereça uma experiência ágil e consistente aos candidatos.
  • Equilibre várias vagas e grupos de candidatos, além de prioridades concorrentes.
  • Mantenha precisos os registros do sistema de rastreamento de candidatos (ATS) e atualizados os grupos de candidatos.
  • Use métricas de recrutamento, atividade do funil, informações de mercado e tendências para calibrar as buscas.
  • Apoie processos seletivos estruturados com planejamento de entrevistas, avaliação de candidatos, alinhamento e documentação.
  • Use IA nos fluxos de recrutamento e identifique oportunidades para automatizar tarefas.
  • Contribua para as operações de recrutamento e projetos de melhoria, incluindo auditorias do ATS, atualizações de processos, limpeza de dados e ferramentas de recrutamento.
  • Coordene o compartilhamento de informações e as transferências de responsabilidades dentro da equipe de RH, garantindo agilidade.

Requisitos

  • Graduação de nível associado e pelo menos dois anos de experiência em recrutamento de ponta a ponta.
  • Experiência de recrutamento em várias funções ou famílias de cargos, adaptando a busca e a avaliação a cada vaga.
  • Capacidade de gerenciar várias vagas de forma independente, desde o alinhamento do perfil até a proposta e a conclusão da contratação.
  • Fortes habilidades de relacionamento e gestão de partes interessadas.
  • Fortes habilidades de busca e avaliação de candidatos, incluindo o engajamento de candidatos ativos e passivos.
  • Fortes habilidades de organização e priorização.
  • Experiência com um sistema de rastreamento de candidatos.
  • Atenção à manutenção dos grupos de candidatos, à documentação e à precisão dos dados.
  • Capacidade de usar dados e métricas de recrutamento para avaliar a saúde dos grupos de candidatos e identificar tendências.
  • Compreensão de como as atividades de recrutamento se conectam a processos posteriores de RH.
  • Experiência prática no uso de ferramentas de IA em fluxos de recrutamento.
  • Curiosidade, adaptabilidade e postura colaborativa.
  • É necessário ter autorização para trabalhar.

Benefícios

  • Pacote de remuneração com bônus e opções de ações.
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
  • Licença remunerada.
  • Teletrabalho.
  • Contrapartida para o plano 401(k).
  • Apoio à educação continuada.
  • Encontros presenciais da equipe, eventos sociais e atividades extracurriculares.
  • Lanches, bebidas e donuts ocasionalmente.

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