Port IO
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51 – 200 Funcionários
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Recruiter de GTM — Híbrido em Boston

Lidere o recrutamento de ciclo completo para GTM nas áreas de vendas, marketing, sucesso do cliente e parcerias. Construa pipelines proativos de talentos para a plataforma de SDLC agêntico da Port IO.

Descrição

  • Gerenciar o recrutamento de ponta a ponta para funções de GTM e negócios nos Estados Unidos e no Reino Unido, abrangendo vendas, marketing, sucesso do cliente e parcerias até a aceitação das ofertas
  • Colaborar com líderes globais de contratação para esclarecer as necessidades das funções, os perfis dos candidatos e as condições do mercado
  • Desenvolver estratégias proativas de busca e manter pipelines sólidos de talentos
  • Identificar candidatos por meio de abordagens criativas e pesquisas de mercado bem fundamentadas
  • Oferecer processos seletivos estruturados e cuidadosos, com feedback consistente
  • Proporcionar uma experiência positiva aos candidatos em todas as etapas, independentemente do resultado
  • Acompanhar tendências de talentos em GTM, a atividade de contratação dos concorrentes e a movimentação de candidatos
  • Representar e fortalecer a marca empregadora da Port IO ao longo de toda a jornada de recrutamento

Requisitos

  • Disponibilidade para trabalhar em um modelo híbrido em Boston, com três dias no escritório por semana
  • Até cinco anos de experiência em recrutamento de ciclo completo em B2B SaaS ou em uma empresa de tecnologia em rápido crescimento
  • Experiência contribuindo para uma equipe global de recrutamento
  • Forte abordagem de parceria com o negócio
  • Segurança para trabalhar com líderes, conduzir discussões, construir confiança e atuar com eficácia em meio à ambiguidade
  • Experiência comprovada em busca de candidatos e uma abordagem proativa de recrutamento
  • Capacidade de identificar e engajar candidatos de alta qualidade, em vez de depender apenas de candidaturas recebidas

Benefícios

  • A empresa garantiu 100 milhões de dólares em financiamento da Série C, o que contextualiza seu estágio de crescimento, e não a remuneração individual

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