GTM специалист по подбор – хибридна работа в Бостън
Ръководи целия цикъл на подбор на GTM кадри в продажбите, маркетинга, успеха на клиентите и партньорствата. Изграждай проактивни бази от таланти за платформата Agentic SDLC на Port IO.
Описание
- Ръководи подбора от началото до края за GTM и бизнес позиции в САЩ и Обединеното кралство, обхващайки продажби, маркетинг, успех на клиентите и партньорства до приемането на оферта
- Сътрудничи с глобалните ръководители по подбора за изясняване на нуждите на ролите, профилите на кандидатите и пазарните условия
- Разработвай проактивни стратегии за намиране на кандидати и поддържай силни бази от таланти
- Идентифицирай кандидати чрез творчески подход към контактите и информирано проучване на пазара
- Осигурявай структурирани и внимателни процеси на подбор с последователна обратна връзка
- Предоставяй положително изживяване на кандидатите на всеки етап, независимо от резултата
- Следи тенденциите при GTM талантите, активността по наемане на конкуренти и движението на кандидатите
- Представлявай и укрепвай работодателската марка на Port IO по време на целия процес на подбор
Изисквания
- Способност за работа в хибриден режим в Бостън с три дни седмично в офиса
- До пет години опит в подбора от началото до края в B2B SaaS или бързо развиваща се технологична компания
- Опит в глобален екип по подбор
- Силен подход, основан на партньорство с бизнеса
- Увереност при работа с ръководители, насочване на дискусии, изграждане на доверие и ефективна работа в условия на неяснота
- Доказан опит в намирането на кандидати и проактивен подход към подбора
- Способност за идентифициране и ангажиране на висококачествени кандидати, вместо разчитане само на входящи кандидатури
Придобивки
- Компанията е осигурила финансиране от 100 милиона щатски долара в серия C, което дава контекст за етапа на растежа ѝ, а не за индивидуалното възнаграждение