
GTMリクルーター——ボストン・ハイブリッド勤務
営業、マーケティング、カスタマーサクセス、パートナーシップを含むGTM採用を一貫してリードします。Port IOのエージェント型SDLCプラットフォームに向け、先回りした人材パイプラインを構築します。
仕事内容
- 米国および英国のGTM・ビジネス職種について、営業、マーケティング、カスタマーサクセス、パートナーシップを対象に、オファー承諾までの採用プロセス全体を担当する
- グローバルな採用責任者と連携し、職務要件、候補者像、市場状況を明確にする
- 先回りしたソーシング戦略を策定し、強固な人材パイプラインを維持する
- 創意工夫したアプローチと綿密な市場調査を通じて候補者を見つける
- 一貫したフィードバックを伴う、体系的で配慮の行き届いた採用プロセスを提供する
- 結果にかかわらず、あらゆる段階で候補者に良好な体験を提供する
- GTM人材のトレンド、競合他社の採用活動、候補者の動向を追跡する
- 採用活動全体を通じてPort IOの雇用主ブランドを体現し、強化する
応募要件
- 週3日の出社を含むボストンでのハイブリッド勤務に対応できること
- B2B SaaSまたは急成長中のテクノロジー企業で、最長5年のフルサイクル採用経験があること
- グローバルな採用チームに貢献した経験があること
- 強いビジネスパートナー意識を持っていること
- リーダーと自信を持って協働し、議論を形づくり、信頼関係を築き、不確実な状況でも効果的に業務を進められること
- ソーシングに関する確かな専門性と、主体的な採用姿勢を備えていること
- インバウンド応募だけに頼らず、高品質な候補者を見極めて関係を築く能力があること
福利厚生
- 会社はシリーズCで1億ドルの資金を調達しており、これは個人の報酬ではなく、会社の成長段階を示すものです





