GTM rekruter – hibridno delo v Bostonu
Vodi celoten cikel zaposlovanja za GTM na področjih prodaje, trženja, uspeha strank in partnerstev. Gradi proaktivne bazene talentov za platformo Agentic SDLC podjetja Port IO.
Opis
- Vodi zaposlovanje od začetka do konca za GTM in poslovne vloge v ZDA in Združenem kraljestvu, vključno s prodajo, trženjem, uspehom strank in partnerstvi do sprejema ponudbe
- Sodeluje z globalnimi vodji zaposlovanja pri opredeljevanju potreb delovnih mest, profilov kandidatov in tržnih razmer
- Razvija proaktivne strategije iskanja kandidatov in vzdržuje močne bazene talentov
- Prepoznava kandidate z ustvarjalnim nagovarjanjem in informiranim raziskovanjem trga
- Izvaja strukturirane in obzirne postopke zaposlovanja z doslednimi povratnimi informacijami
- Zagotavlja pozitivno izkušnjo kandidatov na vsaki stopnji, ne glede na izid
- Spremlja trende GTM talentov, aktivnosti zaposlovanja pri konkurenci in gibanje kandidatov
- Predstavlja in krepi blagovno znamko delodajalca Port IO v celotnem procesu zaposlovanja
Zahteve
- Sposobnost dela v hibridnem režimu v Bostonu s tremi dnevi dela v pisarni vsak teden
- Do pet let izkušenj z zaposlovanjem v celotnem ciklu v okolju B2B SaaS ali hitro rastočem tehnološkem podjetju
- Izkušnje z delom v globalni zaposlitveni ekipi
- Močan pristop, ki temelji na poslovnem partnerstvu
- Samozavest pri delu z vodji, usmerjanju razprav, vzpostavljanju zaupanja in učinkovitem delovanju v nejasnih okoliščinah
- Dokazane izkušnje z iskanjem kandidatov in proaktiven pristop k zaposlovanju
- Sposobnost prepoznati in pritegniti kakovostne kandidate, namesto da bi se zanašali le na prispele prijave
Ugodnosti
- Podjetje je zagotovilo 100 milijonov ameriških dolarjev financiranja serije C, kar daje vpogled v fazo njegove rasti, ne v individualno plačilo