Rekruter GTM — praca hybrydowa w Bostonie
Prowadź rekrutację GTM od początku do końca w obszarach sprzedaży, marketingu, sukcesu klienta i partnerstw. Buduj proaktywne pule talentów dla platformy Agentic SDLC firmy Port IO.
Opis
- Prowadzenie kompleksowej rekrutacji na stanowiska GTM i biznesowe w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii — w sprzedaży, marketingu, obszarze sukcesu klienta i partnerstw — aż do przyjęcia oferty
- Współpraca z globalnymi liderami odpowiedzialnymi za zatrudnianie w celu doprecyzowania potrzeb związanych ze stanowiskiem, profili kandydatów i warunków rynkowych
- Opracowywanie proaktywnych strategii pozyskiwania kandydatów i utrzymywanie silnych pul talentów
- Identyfikowanie kandydatów dzięki kreatywnemu kontaktowi i świadomemu badaniu rynku
- Prowadzenie uporządkowanych i pełnych szacunku procesów rekrutacyjnych z regularnym przekazywaniem informacji zwrotnych
- Zapewnianie kandydatom pozytywnych doświadczeń na każdym etapie, niezależnie od wyniku
- Śledzenie trendów dotyczących talentów GTM, działań rekrutacyjnych konkurencji i zmian miejsc pracy kandydatów
- Reprezentowanie i wzmacnianie marki pracodawcy Port IO w całym procesie rekrutacji
Wymagania
- Gotowość do pracy hybrydowej w Bostonie, z obecnością w biurze przez trzy dni w tygodniu
- Do pięciu lat doświadczenia w kompleksowej rekrutacji w obszarze B2B SaaS lub w szybko rozwijającej się firmie technologicznej
- Doświadczenie we współpracy z globalnym zespołem rekrutacyjnym
- Silne podejście do partnerstwa biznesowego
- Pewność w pracy z liderami, kształtowaniu dyskusji, budowaniu zaufania i skutecznym działaniu w warunkach niejednoznaczności
- Udokumentowana znajomość pozyskiwania kandydatów i proaktywne podejście do rekrutacji
- Umiejętność identyfikowania i angażowania wysokiej jakości kandydatów zamiast polegania wyłącznie na aplikacjach przychodzących
Benefity
- Firma pozyskała 100 milionów dolarów w rundzie Series C, co daje kontekst dotyczący etapu jej rozwoju, a nie indywidualnego wynagrodzenia