GTM 招聘专员——波士顿混合办公
负责销售、市场营销、客户成功和合作伙伴关系等领域的全流程 GTM 招聘。为 Port IO 的智能化软件开发生命周期平台建立主动型人才管道。
描述
- 负责美国和英国 GTM 及业务岗位的端到端招聘，涵盖销售、市场营销、客户成功和合作伙伴关系，直至候选人接受录用
- 与全球招聘负责人合作，明确岗位需求、候选人画像和市场状况
- 制定主动型人才搜寻策略，维护高质量人才管道
- 通过富有创意的外联方式和有依据的市场调研发掘候选人
- 提供结构清晰、体贴周到的招聘流程，并持续给予反馈
- 在招聘每个阶段提供积极的候选人体验，无论最终结果如何
- 跟踪 GTM 人才趋势、竞争对手招聘活动和候选人流动情况
- 在整个招聘过程中代表并强化 Port IO 的雇主品牌
任职要求
- 能够适应波士顿混合办公安排，每周在办公室工作三天
- 拥有最多五年 B2B SaaS 或高速成长科技公司的全流程招聘经验
- 有参与全球招聘团队工作的经验
- 具备强大的业务合作伙伴意识
- 能够自信地与领导者合作、推动讨论、建立信任，并在模糊环境中有效开展工作
- 具备经过验证的人才搜寻专长，并采取主动招聘方式
- 能够识别并吸引高质量候选人，而不是仅依赖主动投递
福利待遇
- 公司已完成 1 亿美元 C 轮融资，这反映了公司的发展阶段，而非个人薪酬