GTM regruter – hibridni rad u Bostonu
Voditi cjelokupni GTM proces zapošljavanja u prodaji, marketingu, uspjehu korisnika i partnerstvima. Graditi proaktivne baze talenata za platformu Agentic SDLC tvrtke Port IO.
Opis
- Voditi zapošljavanje od početka do kraja za GTM i poslovne uloge u SAD-u i Ujedinjenom Kraljevstvu, uključujući prodaju, marketing, uspjeh korisnika i partnerstva, sve do prihvaćanja ponude
- Surađivati s globalnim voditeljima zapošljavanja na pojašnjenju potreba uloga, profila kandidata i tržišnih uvjeta
- Razvijati proaktivne strategije pronalaženja kandidata i održavati snažne baze talenata
- Identificirati kandidate kreativnim pristupom i informiranim istraživanjem tržišta
- Provodi strukturirane i obzirne procese zapošljavanja uz dosljedne povratne informacije
- Pružati pozitivno iskustvo kandidata u svakoj fazi, bez obzira na ishod
- Pratiti trendove GTM talenata, aktivnosti zapošljavanja konkurenata i kretanje kandidata
- Predstavljati i jačati brend poslodavca Port IO-a tijekom cijelog procesa zapošljavanja
Zahtjevi
- Mogućnost rada u hibridnom aranžmanu u Bostonu uz tri dana rada iz ureda tjedno
- Do pet godina iskustva u cjelokupnom procesu zapošljavanja u B2B SaaS-u ili brzo rastućoj tehnološkoj tvrtki
- Iskustvo u radu u globalnom timu za zapošljavanje
- Izražen pristup poslovnog partnerstva
- Samopouzdanje u radu s voditeljima, oblikovanju rasprava, izgradnji povjerenja i učinkovitom djelovanju u nejasnim okolnostima
- Dokazano iskustvo u pronalaženju kandidata i proaktivan pristup zapošljavanju
- Sposobnost prepoznavanja i angažiranja kvalitetnih kandidata, a ne oslanjanja samo na pristigle prijave
Pogodnosti
- Tvrtka je osigurala 100 milijuna USD financiranja serije C, što pruža kontekst o fazi njezina rasta, a ne o individualnoj naknadi