GTM recruiter — hybridní práce v Bostonu
Veďte nábor v oblasti GTM od začátku do konce pro prodej, marketing, péči o zákazníky a partnerství. Budujte proaktivní talentové pipeline pro platformu Agentic SDLC společnosti Port IO.
Popis
- Řídit nábor od začátku do konce na pozice v oblasti GTM a obchodu v USA a Spojeném království, včetně prodeje, marketingu, péče o zákazníky a partnerství, až po přijetí nabídky
- Spolupracovat s globálními vedoucími pracovníky odpovědnými za nábor na upřesnění potřeb pozic, profilů kandidátů a podmínek na trhu
- Vytvářet proaktivní strategie vyhledávání a udržovat silné talentové pipeline
- Identifikovat kandidáty pomocí kreativního oslovování a informovaného průzkumu trhu
- Zajišťovat strukturované a ohleduplné náborové procesy s pravidelnou zpětnou vazbou
- Poskytovat kandidátům pozitivní zkušenost v každé fázi bez ohledu na výsledek
- Sledovat trendy v oblasti GTM talentů, náborovou aktivitu konkurence a pohyb kandidátů na trhu
- Zastupovat a posilovat značku zaměstnavatele Port IO v průběhu celého náboru
Požadavky
- Ochota pracovat v hybridním režimu v Bostonu s docházkou do kanceláře tři dny týdně
- Až pět let zkušeností s náborem od začátku do konce v oblasti B2B SaaS nebo v rychle rostoucí technologické společnosti
- Zkušenost s prací v globálním náborovém týmu
- Silný přístup k partnerství s obchodem
- Sebejistota při práci s vedoucími pracovníky, usměrňování diskusí, budování důvěry a efektivním fungování v podmínkách nejasnosti
- Prokázané zkušenosti s vyhledáváním kandidátů a proaktivní přístup k náboru
- Schopnost identifikovat a oslovit kvalitní kandidáty namísto spoléhání se pouze na příchozí žádosti
Benefity
- Společnost získala 100 milionů dolarů v rámci investičního kola Series C, což poskytuje kontext o fázi jejího růstu, nikoli o individuální odměně