Рекрутер із GTM — гібридний формат у Бостоні
Вести повний цикл наймання фахівців із GTM у сферах продажів, маркетингу, клієнтського успіху та партнерств. Формувати проактивні воронки талантів для платформи Port IO Agentic SDLC.
Опис
- Вести повний цикл наймання на посади у сфері GTM і бізнесу в США та Великій Британії — у продажах, маркетингу, клієнтському успіху та партнерствах — до моменту прийняття офера
- Співпрацювати з керівниками, відповідальними за наймання, у різних країнах, щоб уточнювати потреби в посадах, профілі кандидатів і ринкові умови
- Розробляти проактивні стратегії пошуку та підтримувати сильні воронки талантів
- Виявляти кандидатів за допомогою креативної комунікації та ґрунтовного дослідження ринку
- Забезпечувати структурований і уважний процес наймання з послідовним наданням зворотного зв’язку
- Створювати позитивний досвід для кандидатів на кожному етапі незалежно від результату
- Відстежувати тенденції на ринку талантів GTM, активність конкурентів у найманні та переходи кандидатів між компаніями
- Представляти й посилювати бренд роботодавця Port IO протягом усього процесу наймання
Вимоги
- Готовність працювати в гібридному форматі в Бостоні, відвідуючи офіс три дні на тиждень
- До п’яти років досвіду повного циклу наймання у сфері B2B SaaS або в швидкозростаючій технологічній компанії
- Досвід роботи в міжнародній команді з наймання
- Сильний підхід до взаємодії з бізнесом як із партнером
- Упевненість у роботі з керівниками, уміння формувати обговорення, вибудовувати довіру та ефективно діяти в умовах невизначеності
- Підтверджена експертиза в пошуку кандидатів і проактивний підхід до наймання
- Здатність знаходити та залучати якісних кандидатів, а не покладатися лише на вхідні відгуки
Переваги
- Компанія залучила 100 мільйонів доларів у раунді Series C, що відображає етап її зростання, а не індивідуальний рівень винагороди