GTM 招募專員——波士頓混合辦公
負責銷售、行銷、客戶成功與合作夥伴關係等領域的全流程 GTM 招募。為 Port IO 的代理式軟體開發生命週期平台建立主動型人才管道。
說明
- 負責美國與英國 GTM 及業務職位的端到端招募，涵蓋銷售、行銷、客戶成功與合作夥伴關係，直到候選人接受錄用
- 與全球招募主管合作，釐清職位需求、候選人條件與市場狀況
- 制定主動式人才搜尋策略，維持穩健的人才管道
- 透過創意外展方式與有依據的市場研究找出候選人
- 提供結構清晰且體貼周到的招募流程，持續給予一致的回饋
- 在每個階段提供正向的候選人體驗，無論最終結果如何
- 追蹤 GTM 人才趨勢、競爭對手的招募活動與候選人流動
- 在整個招募過程中代表並強化 Port IO 的雇主品牌
職位要求
- 能夠配合波士頓混合辦公安排，每週進辦公室三天
- 具備最多五年 B2B SaaS 或快速成長科技公司的全流程招募經驗
- 具備參與全球招募團隊的經驗
- 具備強大的業務夥伴合作思維
- 能自信地與主管合作、引導討論、建立信任，並在模糊情境中有效工作
- 具備經證實的人才搜尋專業，並採取主動式招募方式
- 能夠找出並吸引高品質候選人，而非僅依賴主動投遞
福利待遇
- 公司已取得 1 億美元 C 輪融資，這反映公司的成長階段，而非個人薪酬