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Harvey
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11 – 50 Funcionários
Patrocinador de visto H1BEmpresaInteligência artificialJurídico
A Harvey desenvolve software de inteligência artificial de nível profissional para escritórios de advocacia, organizações de serviços profissionais e empresas da Fortune 500. Sua plataforma combina ferramentas de IA específicas para cada área com fluxos de trabalho em linguagem natural, ajudando os usuários a pesquisar temas jurídicos, regulatórios e tributários, analisar documentos em espaços de trabalho seguros para projetos e delegar tarefas complexas a assistentes personalizados. Desenvolvida para uso empresarial, a Harvey foi projetada para apoiar fluxos de trabalho profissionais mais eficientes, permitindo que advogados e outros especialistas se concentrem em atividades estratégicas e de consultoria.
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Vagas da empresa

Recrutador(a) de Negócios, Go-to-Market

Recrute para as áreas de Vendas, Sucesso do Cliente, Parcerias e Operações de Receita na Harvey, uma empresa de IA agêntica. Conduza processos seletivos de ponta a ponta em diferentes localidades da América do Norte.

USEstados UnidosMAMassachusetts
$ 96.000 – $ 145.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento

Descrição

  • Conduza processos seletivos de ponta a ponta para vagas de go-to-market em Vendas, Sucesso do Cliente, Parcerias e Operações de Receita, da busca por candidatos até o fechamento da proposta.
  • Desenvolva um pipeline diversificado de candidatos por meio de busca proativa, indicações e mapeamento do mercado de talentos.
  • Realize reuniões de alinhamento inicial, defina os critérios dos candidatos, compartilhe insights do mercado e ajuste as expectativas dos gestores de contratação.
  • Identifique gargalos no recrutamento e crie fluxos de trabalho escaláveis.
  • Use métricas de recrutamento para orientar decisões.
  • Gerencie várias vagas abertas, ofereça uma experiência ágil aos candidatos e cumpra prazos ambiciosos de contratação.
  • Trabalhe com as equipes de Operações de Recrutamento, Parceiros de Negócios de Pessoas e líderes de Vendas.
  • Apoie contratações em várias localidades da América do Norte.

Requisitos

  • Tenha pelo menos quatro anos de experiência em recrutamento de ponta a ponta.
  • Tenha ampla experiência recrutando para equipes de go-to-market ou de negócios, como Vendas, Sucesso do Cliente, Operações de Receita ou Parcerias.
  • Tenha trabalhado em uma empresa de tecnologia em alto crescimento.
  • Colabore com eficácia com gestores de contratação sêniores e use dados para influenciar decisões.
  • Gerencie as expectativas das partes interessadas em um ambiente dinâmico.
  • Use uma ampla variedade de métodos e ferramentas de busca de candidatos.
  • Crie pipelines de candidatos de forma criativa em mercados de talentos competitivos.
  • Tenha sólidas habilidades de gerenciamento de projetos.
  • Gerencie várias requisições e aprimore os processos de recrutamento.
  • Mantenha a atenção aos detalhes sob pressão.
  • Comunique-se com clareza e confiança.
  • Demonstre alta inteligência emocional.
  • Lide bem com ambiguidades e prioridades conflitantes.
  • Trabalhe no escritório de Boston três dias por semana.
  • Tenha autorização legal para trabalhar no país onde a vaga está localizada.

Benefícios

  • Plano de participação acionária.
  • Elegibilidade para bônus.
  • Cobertura abrangente de saúde.
  • Cobertura odontológica.
  • Cobertura oftalmológica.
  • Benefícios de aposentadoria, incluindo contribuição equivalente de até 4% para o plano 401(k).
  • Folga remunerada flexível.
  • Adaptações razoáveis para candidatos com deficiência.

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