LogoFresh Jobs Ahead
Harvey
Harvey
11 – 50 Anställda
Sponsor för H1B-visumArtificiell intelligensFöretagJuridik
Harvey utvecklar AI-programvara på professionell nivå för advokatbyråer, organisationer inom professionella tjänster och Fortune 500-företag. Plattformen kombinerar domänspecifika AI-verktyg med arbetsflöden på naturligt språk och hjälper användare att göra efterforskningar inom juridik, reglering och skatt, analysera dokument i säkra projektarbetsytor samt delegera komplexa uppgifter till anpassade assistenter. Harvey är byggt för företagsanvändning och är utformat för att effektivisera professionella arbetsflöden, så att jurister och andra specialister kan fokusera på strategiskt arbete och rådgivning.
LinkedIn
Jobb på företaget

Affärsrekryterare, go-to-market

Rekrytera inom försäljning, kundframgång, partnerskap och intäktsverksamhet på Harvey, ett företag inom agentisk AI. Ansvara för hela rekryteringsprocessen på flera platser i Nordamerika.

USUSAMAMassachusetts
96 000 $ – 145 000 $ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Beskrivning

  • Leda hela rekryteringsprocessen för go-to-market-roller inom försäljning, kundframgång, partnerskap och intäktsverksamhet, från kandidatletning till accepterat erbjudande.
  • Bygga mångsidiga kandidatpooler genom proaktiv sökning, rekommendationer och kartläggning av talangmarknaden.
  • Hålla uppstartsmöten, enas om kandidatkrav, dela marknadsinsikter och justera rekryterande chefers förväntningar.
  • Identifiera flaskhalsar i rekryteringen och skapa skalbara arbetsflöden.
  • Använda rekryteringsmått som underlag för beslut.
  • Hantera flera lediga roller samtidigt, ge kandidater ett lyhört bemötande och hålla ambitiösa tidsplaner.
  • Samarbeta med rekryteringsverksamheten, HR-partners och försäljningschefer.
  • Stödja rekrytering på flera platser i Nordamerika.

Krav

  • Ha minst fyra års erfarenhet av rekrytering från start till mål.
  • Ha gedigen erfarenhet av rekrytering till go-to-market- eller affärsteam, till exempel inom försäljning, kundframgång, intäktsverksamhet eller partnerskap.
  • Ha arbetat på ett snabbväxande teknikföretag.
  • Samarbeta effektivt med seniora rekryterande chefer och använda data för att påverka beslut.
  • Hantera intressenters förväntningar i en snabb miljö.
  • Använda ett brett urval av metoder och verktyg för kandidatsökning.
  • Skapa kreativa kandidatpooler på konkurrensutsatta talangmarknader.
  • Ha god förmåga att leda projekt.
  • Hantera flera rekryteringsuppdrag samtidigt som rekryteringsprocesserna förbättras.
  • Vara uppmärksam på detaljer även under press.
  • Kommunicera tydligt och självsäkert.
  • Visa hög emotionell intelligens.
  • Kunna hantera osäkerhet och motstridiga prioriteringar på ett bekvämt sätt.
  • Arbeta från kontoret i Boston tre dagar i veckan.
  • Ha laglig rätt att arbeta i landet där tjänsten är placerad.

Förmåner

  • Aktieprogram.
  • Möjlighet att få bonus.
  • Omfattande sjukvårdsförsäkring.
  • Tandvårdsförsäkring.
  • Synvårdsförsäkring.
  • Pensionsförmåner, inklusive matchning av 401(k)-insättningar på upp till 4 %.
  • Flexibel betald ledighet.
  • Skäliga anpassningar för sökande med funktionsnedsättning.

Relaterade jobb

Ameriprise Financial Services, LLC

Rekryterare för juniora talanger (hybrid)

Ameriprise Financial Services, LLC
5 001 – 10 000 Anställda
FinansFörsäkringarKonsultverksamhet
USUSAMAMassachusettsMNMinnesotaNCNorth Carolina
71 300 $ – 98 100 $ / år
HybridHeltidJuniorMellannivåObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Led rekryteringsinitiativ på campus för Ameriprise Financial genom att bygga universitetsrelationer och talangpipeline för juniora roller. Samordna evenemang, bedöm kandidater och stöd rekrytering till praktik-, graduate- och lärlingsplatser.

Öppna