LogoFresh Jobs Ahead
Harvey
Harvey
11 – 50 Ansatte
Sponsor for H1B-visumForetakJuridiskKunstig intelligens
Harvey utvikler AI-programvare på profesjonelt nivå for advokatfirmaer, organisasjoner innen profesjonelle tjenester og Fortune 500-selskaper. Plattformen kombinerer domenespesifikke AI-verktøy med arbeidsflyter på naturlig språk og hjelper brukerne med å gjøre undersøkelser innen juridiske, regulatoriske og skattemessige temaer, analysere dokumenter i sikre prosjektarbeidsområder og delegere komplekse oppgaver til tilpassede assistenter. Harvey er utviklet for bedriftsbruk og skal støtte mer effektive profesjonelle arbeidsflyter, slik at advokater og andre spesialister kan konsentrere seg om strategisk arbeid og rådgivning.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Bedriftsrekrutterer, go-to-market

Rekrutter innen salg, kundesuksess, partnerskap og inntektsdrift hos Harvey, et selskap innen agentisk KI. Ha ansvar for hele rekrutteringsløpet på flere steder i Nord-Amerika.

USUSAMAMassachusetts
96 000 $ – 145 000 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Lede hele rekrutteringsløpet for go-to-market-roller innen salg, kundesuksess, partnerskap og inntektsdrift, fra kandidatsøk til akseptert tilbud.
  • Bygge varierte kandidatpuljer gjennom proaktivt søk, henvisninger og kartlegging av talentmarkedet.
  • Holde oppstartsmøter, samordne kandidatkrav, dele markedsinnsikt og justere forventningene til ansettende ledere.
  • Oppdage flaskehalser i rekrutteringen og bygge arbeidsflyter som kan skaleres.
  • Bruke rekrutteringsmålinger som grunnlag for beslutninger.
  • Håndtere flere ledige stillinger samtidig, gi kandidatene en god opplevelse og overholde ambisiøse tidsfrister.
  • Samarbeide med rekrutteringsdrift, HR-partnere og salgsledere.
  • Støtte rekruttering på flere steder i Nord-Amerika.

Krav

  • Ha minst fire års erfaring med rekruttering fra start til slutt.
  • Ha betydelig erfaring med rekruttering til go-to-market- eller forretningsteam, for eksempel innen salg, kundesuksess, inntektsdrift eller partnerskap.
  • Ha jobbet i et teknologiselskap i sterk vekst.
  • Samarbeide godt med ledende ansettende ledere og bruke data til å påvirke beslutninger.
  • Håndtere interessenters forventninger i et hektisk miljø.
  • Bruke et bredt utvalg av søkemetoder og verktøy.
  • Bygge kreative kandidatpuljer i konkurransepregede talentmarkeder.
  • Ha gode prosjektlederevner.
  • Håndtere flere rekrutteringsoppdrag samtidig som rekrutteringsprosessene forbedres.
  • Være nøye med detaljer under press.
  • Kommunisere tydelig og trygt.
  • Vise høy emosjonell intelligens.
  • Trives med uklarhet og konkurrerende prioriteringer.
  • Jobbe fra Boston-kontoret tre dager i uken.
  • Ha lovlig rett til å arbeide i landet der stillingen er plassert.

Fordeler

  • Aksjeprogram.
  • Mulighet for bonus.
  • Omfattende helsedekning.
  • Tannforsikring.
  • Synsforsikring.
  • Pensjonsytelser, inkludert 401(k)-matching på opptil 4 %.
  • Fleksibel betalt fri.
  • Rimelig tilrettelegging for søkere med funksjonsnedsettelser.

Relaterte jobber

Ameriprise Financial Services, LLC

Rekrutterer for talenter tidlig i karrieren (hybrid)

Ameriprise Financial Services, LLC
5 001 – 10 000 Ansatte
FinansForsikringRådgivning
USUSAMAMassachusettsMNMinnesotaNCNord-Carolina
71 300 $ – 98 100 $ / år
HybridHeltidJuniorMellomnivåPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Led campusrekrutteringsinitiativer for Ameriprise Financial ved å bygge universitetssamarbeid og talentpipelines for talenter tidlig i karrieren. Koordiner arrangementer, vurder kandidater og støtt ansettelser til praksis-, graduate- og lærlingestillinger.

Åpne