Harvey는 로펌, 전문 서비스 조직, 포춘 500대 기업을 위한 전문가급 인공지능 소프트웨어를 개발합니다. 이 플랫폼은 도메인 특화 AI 도구와 자연어 워크플로를 결합해 사용자가 법률, 규제, 세무 분야를 조사하고, 안전한 프로젝트 작업 공간에서 문서를 분석하며, 맞춤형 어시스턴트에 복잡한 업무를 위임할 수 있도록 지원합니다. 기업용으로 구축된 Harvey는 전문 업무 프로세스를 더욱 효율적으로 운영하도록 돕는 동시에 변호사와 기타 전문가가 전략 및 자문 업무에 집중할 수 있도록 설계되었습니다.
비즈니스 리크루터, 시장 진출 부문
에이전트형 AI 기업 Harvey에서 영업, 고객 성공, 파트너십, 매출 운영 직군의 채용을 담당합니다. 북미 각 지역의 채용을 시작부터 오퍼 수락까지 전 과정 책임집니다.
설명
- 영업, 고객 성공, 파트너십, 매출 운영 등 시장 진출 직군의 인재 발굴부터 오퍼 수락까지 채용 전 과정을 이끕니다.
- 적극적인 인재 발굴, 추천, 인재 시장 분석을 통해 다양한 후보자 파이프라인을 구축합니다.
- 채용 요구 사항 회의를 진행하고 후보자 기준을 조율하며 시장 정보를 공유하고 채용 관리자의 기대치를 조정합니다.
- 채용 병목을 파악하고 확장 가능한 업무 흐름을 구축합니다.
- 채용 지표를 활용해 의사결정을 지원합니다.
- 여러 공석을 관리하면서 후보자에게 신속하게 대응하고 도전적인 채용 일정을 달성합니다.
- 채용 운영, 피플 비즈니스 파트너, 영업 리더와 협업합니다.
- 북미 여러 지역의 채용을 지원합니다.
지원 자격
- 채용 전 과정을 담당한 경력이 4년 이상이어야 합니다.
- 영업, 고객 성공, 매출 운영, 파트너십 등 시장 진출 또는 비즈니스 팀 채용 경험이 풍부해야 합니다.
- 고성장 기술 기업에서 근무한 경험이 있어야 합니다.
- 고위 채용 관리자와 효과적으로 협력하고 데이터를 활용해 의사결정에 영향을 줄 수 있어야 합니다.
- 빠르게 변화하는 환경에서 이해관계자의 기대치를 관리할 수 있어야 합니다.
- 다양한 인재 발굴 방법과 도구를 폭넓게 활용할 수 있어야 합니다.
- 인재 경쟁이 치열한 시장에서 창의적인 후보자 파이프라인을 구축할 수 있어야 합니다.
- 뛰어난 프로젝트 관리 역량을 갖춰야 합니다.
- 여러 채용 건을 관리하면서 채용 프로세스를 개선할 수 있어야 합니다.
- 압박 속에서도 세부 사항에 주의를 기울여야 합니다.
- 명확하고 자신감 있게 소통해야 합니다.
- 높은 감성 지능을 보여야 합니다.
- 모호한 상황과 상충하는 우선순위에 유연하게 대응해야 합니다.
- 매주 3일 보스턴 사무실에서 근무해야 합니다.
- 해당 직무의 근무 국가에서 합법적으로 일할 수 있는 자격이 있어야 합니다.
복리후생
- 주식 보상 제도.
- 보너스 지급 대상 자격.
- 종합 건강 보험.
- 치과 보험.
- 시력 보험.
- 최대 4% 매칭이 포함된 401(k) 퇴직 혜택.
- 유연한 유급 휴가.
- 장애가 있는 지원자를 위한 합리적인 편의 제공.
