LogoFresh Jobs Ahead
Harvey
Harvey
11 – 50 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumJuraKunstig intelligensVirksomhed
Harvey udvikler AI-software i professionel kvalitet til advokatfirmaer, organisationer inden for professionelle tjenester og Fortune 500-virksomheder. Platformen kombinerer domænespecifikke AI-værktøjer med arbejdsgange på naturligt sprog og hjælper brugerne med at foretage research inden for juridiske, regulatoriske og skattemæssige emner, analysere dokumenter i sikre projektarbejdsområder og delegere komplekse opgaver til tilpassede assistenter. Harvey er udviklet til erhvervsbrug og skal understøtte mere effektive professionelle arbejdsgange, så advokater og andre specialister kan fokusere på strategisk og rådgivende arbejde.
LinkedIn
Job i virksomheden

Erhvervsrekrutterer, go-to-market

Rekruttér inden for salg, kundesucces, partnerskaber og omsætningsdrift hos Harvey, en virksomhed inden for agentisk AI. Hav ansvar for hele rekrutteringsforløbet på tværs af flere lokationer i Nordamerika.

USUSAMAMassachusetts
96.000 $ – 145.000 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Lede hele rekrutteringsforløbet for go-to-market-roller inden for salg, kundesucces, partnerskaber og omsætningsdrift fra kandidatsøgning til accepteret tilbud.
  • Opbygge alsidige kandidatpuljer gennem proaktiv søgning, henvisninger og kortlægning af talentmarkedet.
  • Afholde opstartsmøder, afstemme kandidatkrav, dele markedsindsigt og justere ansættende lederes forventninger.
  • Identificere flaskehalse i rekrutteringen og opbygge arbejdsgange, der kan skaleres.
  • Bruge rekrutteringsmålinger til at styre beslutninger.
  • Håndtere flere ledige stillinger og samtidig give kandidater en imødekommende oplevelse og overholde ambitiøse tidsplaner.
  • Samarbejde med rekrutteringsdrift, HR-partnere og salgsledere.
  • Understøtte ansættelser på flere lokationer i Nordamerika.

Krav

  • Have mindst fire års erfaring med rekruttering fra start til slut.
  • Have betydelig erfaring med rekruttering til go-to-market- eller forretningsteams, såsom salg, kundesucces, omsætningsdrift eller partnerskaber.
  • Have arbejdet i en hurtigt voksende teknologivirksomhed.
  • Samarbejde effektivt med ledende ansættende ledere og bruge data til at påvirke beslutninger.
  • Håndtere interessenters forventninger i et miljø med højt tempo.
  • Bruge et bredt udvalg af søgemetoder og værktøjer.
  • Opbygge kreative kandidatpuljer på konkurrenceprægede talentmarkeder.
  • Have stærke projektledelsesevner.
  • Håndtere flere rekrutteringsforløb samtidig med at rekrutteringsprocesserne forbedres.
  • Være omhyggelig med detaljer under pres.
  • Kommunikere klart og selvsikkert.
  • Udvise høj emotionel intelligens.
  • Trives med uklarhed og konkurrerende prioriteter.
  • Arbejde fra Boston-kontoret tre dage om ugen.
  • Være juridisk berettiget til at arbejde i det land, hvor stillingen er placeret.

Fordele

  • Aktieprogram.
  • Mulighed for bonus.
  • Omfattende sundhedsdækning.
  • Tandforsikring.
  • Synsforsikring.
  • Pensionsordning, herunder 401(k)-match på op til 4 %.
  • Fleksibel betalt frihed.
  • Rimelige tilpasninger for ansøgere med handicap.

Relaterede job

Ameriprise Financial Services, LLC

Rekrutteringskonsulent for talenter tidligt i karrieren (hybrid)

Ameriprise Financial Services, LLC
5.001 – 10.000 Medarbejdere
FinansForsikringRådgivning
USUSAMAMassachusettsMNMinnesotaNCNorth Carolina
71.300 $ – 98.100 $ / år
HybridFuldtidJuniorMellemniveauPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Led campusrekrutteringsinitiativer for Ameriprise Financial ved at opbygge universitetssamarbejder og talentpipeline for karrierestartere. Koordiner arrangementer, vurder kandidater, og understøt ansættelser til praktik-, graduate- og lærlingepladser.

Åbn