Harvey
Harvey
Harvey vyvíjí profesionální software založený na umělé inteligenci pro advokátní kanceláře, organizace poskytující odborné služby a společnosti ze seznamu Fortune 500. Její platforma kombinuje specializované nástroje umělé inteligence s pracovními postupy v přirozeném jazyce a pomáhá uživatelům provádět rešerše v oblasti práva, regulace a daní, analyzovat dokumenty v zabezpečených projektových pracovních prostorech a delegovat složité úkoly přizpůsobeným asistentům. Harvey je určena pro podnikové využití a navržena tak, aby podporovala efektivnější profesionální pracovní postupy a umožnila právníkům i dalším odborníkům soustředit se na strategickou a poradenskou práci.

Firemní náborář pro strategii vstupu na trh

Nábor do týmů prodeje, zákaznické péče, partnerství a výnosových operací ve společnosti Harvey, která vyvíjí agentní umělou inteligenci. Kompletní náborový proces pro lokality v Severní Americe.

Popis

  • Vést kompletní náborový proces na pozice spojené se strategií vstupu na trh v oblastech prodeje, zákaznické péče, partnerství a výnosových operací — od vyhledávání kandidátů až po uzavření nabídky.
  • Budovat různorodé skupiny kandidátů prostřednictvím aktivního vyhledávání, doporučení a mapování trhu talentů.
  • Vést úvodní schůzky k náboru, sjednocovat kritéria pro kandidáty, sdílet poznatky o trhu a upravovat očekávání vedoucích, kteří nabírají zaměstnance.
  • Odhalovat úzká místa v náboru a vytvářet škálovatelné postupy.
  • Využívat náborové ukazatele při rozhodování.
  • Řídit několik otevřených pozic a současně poskytovat kandidátům vstřícnou zkušenost a dodržovat ambiciózní termíny náboru.
  • Spolupracovat s týmem náborových operací, personálními obchodními partnery a vedoucími prodeje.
  • Podporovat nábor na více místech v Severní Americe.

Požadavky

  • Mít alespoň čtyři roky zkušeností s kompletním náborovým procesem.
  • Mít rozsáhlé zkušenosti s náborem do obchodních týmů nebo týmů pro strategii vstupu na trh, například v oblasti prodeje, zákaznické péče, výnosových operací či partnerství.
  • Mít zkušenosti z rychle rostoucí technologické společnosti.
  • Efektivně spolupracovat s vedoucími pracovníky, kteří nabírají zaměstnance, a využívat data k ovlivňování rozhodnutí.
  • Řídit očekávání zainteresovaných stran v rychle se měnícím prostředí.
  • Používat širokou škálu metod a nástrojů pro vyhledávání kandidátů.
  • Budovat kreativní skupiny kandidátů na konkurenčních trzích práce.
  • Mít silné dovednosti v řízení projektů.
  • Řídit více náborů současně a zlepšovat náborové procesy.
  • Zachovat pozornost k detailům i pod tlakem.
  • Komunikovat jasně a sebejistě.
  • Prokazovat vysokou emoční inteligenci.
  • Dobře se orientovat v nejednoznačných situacích a při střetu priorit.
  • Pracovat v kanceláři v Bostonu tři dny v týdnu.
  • Mít zákonné oprávnění pracovat v zemi, kde se daná pozice nachází.

Benefity

  • Plán zaměstnaneckého podílu ve společnosti.
  • Možnost získat bonusy.
  • Komplexní zdravotní péče.
  • Zubní péče.
  • Péče o zrak.
  • Důchodové výhody včetně příspěvku zaměstnavatele do plánu 401(k) až do výše 4 %.
  • Flexibilní placené volno.
  • Přiměřené úpravy pro uchazeče se zdravotním postižením.

Související pracovní nabídky

B-Stock Solutions

Náborář, hybridní práce v Bostonu

B-Stock Solutions

Veďte celý náborový proces v B-Stock, budujte zásobu kandidátů a spolupracujte s náborovými týmy ve všech jeho fázích. Zlepšujte náborové postupy pomocí nástrojů AI.

Otevřít
Ameriprise Financial Services, LLC

Náborář pro začínající odborníky (hybridní forma práce)

Ameriprise Financial Services, LLC
5 001 – 10 000 Zaměstnanci
FinancePojištěníPoradenství

Veďte náborové iniciativy společnosti Ameriprise Financial zaměřené na studenty a absolventy, budujte partnerství s univerzitami a náborové zdroje začínajících odborníků. Koordinujte akce, posuzujte kandidáty a podporujte nábor na stáže, pozice pro absolventy a učňovské programy.

Otevřít