LogoFresh Jobs Ahead
Harvey
Harvey
11 – 50 Karyawan
Sponsor Visa H1BHukumKecerdasan buatanPerusahaan
Harvey mengembangkan perangkat lunak kecerdasan buatan tingkat profesional untuk firma hukum, organisasi jasa profesional, dan perusahaan Fortune 500. Platformnya memadukan alat AI khusus bidang dengan alur kerja bahasa alami, sehingga pengguna dapat melakukan riset tentang topik hukum, regulasi, dan pajak, menganalisis dokumen dalam ruang kerja proyek yang aman, serta mendelegasikan tugas kompleks kepada asisten yang dapat disesuaikan. Dirancang untuk penggunaan perusahaan, Harvey membantu meningkatkan efisiensi alur kerja profesional sekaligus memungkinkan pengacara dan spesialis lainnya berfokus pada pekerjaan strategis dan konsultatif.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Perekrut Bisnis, Go-to-Market

Merekrut untuk posisi Sales, Customer Success, Partnerships, dan Revenue Operations di Harvey, perusahaan AI agentik. Menangani perekrutan menyeluruh di berbagai lokasi di Amerika Utara.

USAmerika SerikatMAMassachusetts
$96.000 – $145.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Deskripsi

  • Memimpin perekrutan menyeluruh untuk posisi go-to-market di bidang Sales, Customer Success, Partnerships, dan Revenue Operations, mulai dari pencarian kandidat hingga penawaran diterima.
  • Mengembangkan kumpulan kandidat yang beragam melalui pencarian proaktif, referensi, dan pemetaan pasar talenta.
  • Memimpin rapat awal, menyelaraskan kriteria kandidat, membagikan wawasan pasar, dan menyelaraskan kembali ekspektasi manajer perekrutan.
  • Mengidentifikasi hambatan perekrutan dan membangun alur kerja yang dapat diskalakan.
  • Menggunakan metrik perekrutan untuk memandu keputusan.
  • Mengelola beberapa posisi terbuka sekaligus, memberikan pengalaman kandidat yang responsif, dan memenuhi jadwal perekrutan yang ambisius.
  • Bekerja sama dengan tim Operasi Perekrutan, Mitra Bisnis SDM, dan pimpinan Sales.
  • Mendukung perekrutan di berbagai lokasi di Amerika Utara.

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman perekrutan menyeluruh setidaknya empat tahun.
  • Memiliki pengalaman perekrutan yang luas untuk tim go-to-market atau bisnis, seperti Sales, Customer Success, Revenue Operations, atau Partnerships.
  • Pernah bekerja di perusahaan teknologi yang berkembang pesat.
  • Mampu bermitra secara efektif dengan manajer perekrutan senior dan menggunakan data untuk memengaruhi keputusan.
  • Mampu mengelola ekspektasi pemangku kepentingan dalam lingkungan yang serba cepat.
  • Menguasai beragam metode dan alat pencarian kandidat.
  • Mampu membangun kumpulan kandidat secara kreatif di pasar talenta yang kompetitif.
  • Memiliki keterampilan manajemen proyek yang kuat.
  • Mampu mengelola beberapa permintaan perekrutan sekaligus sambil meningkatkan proses perekrutan.
  • Tetap teliti saat bekerja di bawah tekanan.
  • Berkomunikasi dengan jelas dan percaya diri.
  • Memiliki kecerdasan emosional yang tinggi.
  • Nyaman menghadapi situasi yang tidak pasti dan prioritas yang bersaing.
  • Bekerja dari kantor Boston tiga hari per minggu.
  • Memiliki izin kerja yang sah di negara tempat posisi ini berada.

Tunjangan

  • Program kepemilikan saham.
  • Berhak menerima bonus.
  • Cakupan kesehatan menyeluruh.
  • Cakupan perawatan gigi.
  • Cakupan perawatan penglihatan.
  • Manfaat pensiun, termasuk kontribusi pendamping 401(k) hingga 4%.
  • Cuti berbayar yang fleksibel.
  • Akomodasi yang wajar bagi pelamar penyandang disabilitas.

Lowongan Terkait

Ameriprise Financial Services, LLC

Perekrut Karier Awal (Hibrida)

Ameriprise Financial Services, LLC
5.001 – 10.000 Karyawan
AsuransiKeuanganKonsultasi
USAmerika SerikatMAMassachusettsMNMinnesotaNCCarolina Utara
$71.300 – $98.100 / tahun
HibridaPenuh waktuJuniorMenengahBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Memimpin inisiatif perekrutan kampus untuk Ameriprise Financial, membangun kemitraan dengan universitas dan jalur talenta karier awal. Mengoordinasikan acara, menilai kandidat, serta mendukung perekrutan peserta magang, lulusan baru, dan peserta program pemagangan.

Buka