B-Stock Solutions
B-Stock Solutions
B-Stock Solutions mengelola marketplace B2B untuk barang retur dan stok berlebih. Platformnya menghubungkan peritel dan merek yang ingin menjual persediaan berlebih dengan pembeli bisnis, yang dapat menelusuri barang dari berbagai kategori produk, kondisi, dan ukuran lot. Marketplace ini mendukung penjualan kembali stok berlebih dan membantu penjual memperoleh kembali nilai dari persediaan, sekaligus memberi pembeli akses ke barang dengan harga yang kompetitif. B-Stock juga menyediakan sumber daya dan pilihan penjualan kembali bagi kedua pihak dalam transaksi.

Perekrut, Hibrida Boston

Kelola seluruh proses perekrutan di B-Stock, bangun jaringan kandidat, dan bermitra dengan tim perekrutan sepanjang proses seleksi. Tingkatkan alur kerja perekrutan dengan alat AI.

Deskripsi

  • Kelola pencarian kandidat yang ditugaskan sejak pembahasan kebutuhan posisi hingga pencarian kandidat, wawancara, penawaran, dan penutupan.
  • Koordinasikan komunikasi dengan kandidat, manajer perekrutan, dan tim perekrutan.
  • Bekerja sama dengan manajer perekrutan untuk menentukan profil kandidat dan strategi perekrutan.
  • Bangun kumpulan kandidat yang memenuhi syarat melalui pencarian langsung, rekomendasi, jejaring, dan pendekatan langsung.
  • Saring kandidat dan nilai kesesuaiannya dengan persyaratan posisi.
  • Berikan pengalaman yang tanggap dan konsisten kepada kandidat.
  • Tangani beberapa pencarian dan kumpulan kandidat sekaligus, di tengah prioritas yang bersaing.
  • Pastikan catatan di sistem pelacakan pelamar (ATS) akurat dan kumpulan kandidat selalu diperbarui.
  • Gunakan metrik perekrutan, aktivitas corong, wawasan pasar, dan tren untuk menyesuaikan pencarian.
  • Dukung perekrutan terstruktur melalui perencanaan wawancara, evaluasi kandidat, kalibrasi, dan dokumentasi.
  • Gunakan AI dalam alur kerja perekrutan dan temukan peluang untuk mengotomatiskan tugas.
  • Berkontribusi pada operasional perekrutan dan proyek peningkatan, termasuk audit ATS, pembaruan proses, pembersihan data, dan perangkat perekrutan.
  • Koordinasikan berbagi informasi dan serah terima tugas secara tepat waktu di seluruh tim SDM.

Persyaratan

  • Gelar associate dan setidaknya dua tahun pengalaman perekrutan siklus penuh.
  • Pengalaman merekrut untuk beberapa fungsi atau kelompok pekerjaan, dengan pencarian dan penilaian yang disesuaikan untuk setiap posisi.
  • Mampu mengelola beberapa pencarian secara mandiri, mulai dari pembahasan kebutuhan hingga penawaran dan penutupan.
  • Keterampilan membangun hubungan dan mengelola pemangku kepentingan yang kuat.
  • Keterampilan pencarian kandidat dan penilaian yang kuat, termasuk melibatkan kandidat aktif maupun pasif.
  • Keterampilan organisasi dan penentuan prioritas yang kuat.
  • Pengalaman menggunakan sistem pelacakan pelamar.
  • Teliti dalam memperbarui kumpulan kandidat, dokumentasi, dan keakuratan data.
  • Mampu menggunakan data dan metrik perekrutan untuk menilai kondisi kumpulan kandidat dan mengenali tren.
  • Memahami hubungan antara aktivitas perekrutan dan proses SDM selanjutnya.
  • Pengalaman praktis menggunakan alat AI dalam alur kerja perekrutan.
  • Rasa ingin tahu, kemampuan beradaptasi, dan pendekatan kolaboratif.
  • Wajib memiliki izin kerja.

Tunjangan

  • Paket kompensasi dengan bonus dan opsi saham.
  • Cakupan asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan.
  • Cuti berbayar.
  • Kerja jarak jauh.
  • Tunjangan pencocokan iuran 401(k).
  • Dukungan pendidikan berkelanjutan.
  • Acara kerja di luar kantor, kegiatan sosial, dan aktivitas ekstrakurikuler.
  • Camilan, minuman, dan donat sesekali.

Lowongan Terkait

Ameriprise Financial Services, LLC

Perekrut Karier Awal (Hibrida)

Ameriprise Financial Services, LLC
5.001 – 10.000 Karyawan
AsuransiKeuanganKonsultasi

Memimpin inisiatif perekrutan kampus untuk Ameriprise Financial, membangun kemitraan dengan universitas dan jalur talenta karier awal. Mengoordinasikan acara, menilai kandidat, serta mendukung perekrutan peserta magang, lulusan baru, dan peserta program pemagangan.

Buka