B-Stock Solutions
B-Stock Solutions
Nagpapatakbo ang B-Stock Solutions ng B2B marketplace para sa mga ibinalik at sobrang paninda. Ikinokonekta ng platform nito ang mga retailer at brand na gustong magbenta ng sobrang imbentaryo sa mga mamimiling negosyo, na maaaring mag-browse ng mga produkto sa iba’t ibang kategorya, kondisyon, at laki ng lote. Sinusuportahan ng marketplace ang muling pagbebenta ng sobrang stock at tinutulungan ang mga nagbebenta na mabawi ang halaga ng kanilang imbentaryo, habang binibigyan ang mga mamimili ng access sa mga panindang may mapagkumpitensyang presyo. Nagbibigay rin ang B-Stock ng mga mapagkukunan at opsyon sa muling pagbebenta para sa dalawang panig ng transaksyon.

Recruiter, Hybrid sa Boston

Pamahalaan ang buong proseso ng pagkuha ng empleyado sa B-Stock, bumuo ng mga grupo ng kandidato at makipagtulungan sa mga hiring team sa bawat yugto. Pagandahin ang mga proseso sa recruitment gamit ang mga AI tool.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang mga itinalagang paghahanap mula sa pagtalakay sa pangangailangan sa posisyon hanggang sa paghahanap ng kandidato, mga panayam, alok, at pagsasara.
  • Iugnay ang komunikasyon sa mga kandidato, hiring manager, at hiring team.
  • Makipagtulungan sa mga hiring manager upang tukuyin ang mga profile ng kandidato at estratehiya sa recruitment.
  • Bumuo ng mga kwalipikadong grupo ng kandidato sa pamamagitan ng paghahanap, referral, networking, at direktang pag-abot.
  • Suriin ang mga kandidato at tasahin sila batay sa mga kinakailangan sa posisyon.
  • Magbigay sa mga kandidato ng maagap at pare-parehong karanasan.
  • Pamahalaan ang maraming paghahanap at grupo ng kandidato habang inaasikaso ang magkakasabay na priyoridad.
  • Panatilihing tumpak ang mga rekord sa applicant tracking system (ATS) at napapanahon ang mga grupo ng kandidato.
  • Gamitin ang mga sukatan sa recruitment, aktibidad sa funnel, mga kaalaman sa merkado, at trend upang maiangkop ang mga paghahanap.
  • Suportahan ang organisadong pagkuha ng empleyado sa pamamagitan ng pagpaplano ng panayam, pagsusuri ng kandidato, pag-aayon ng pamantayan, at dokumentasyon.
  • Gumamit ng AI sa mga proseso sa recruitment at tukuyin ang mga pagkakataong i-automate ang mga gawain.
  • Mag-ambag sa mga operasyon sa recruitment at mga proyektong pagpapahusay, kabilang ang mga audit ng ATS, pag-update ng proseso, paglilinis ng datos, at mga recruitment tool.
  • Iugnay ang napapanahong pagbabahagi ng impormasyon at paglilipat ng gawain sa buong pangkat ng HR.

Mga Kinakailangan

  • Associate degree at hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa buong proseso ng recruitment.
  • Karanasan sa recruitment sa iba't ibang function o pangkat ng trabaho, na may paghahanap at pagtatasa na iniangkop sa bawat posisyon.
  • Kakayahang pamahalaan nang mag-isa ang maraming paghahanap, mula sa pagtalakay ng pangangailangan hanggang sa alok at pagsasara.
  • Mahusay na kasanayan sa pagbuo ng ugnayan at pamamahala ng mga stakeholder.
  • Mahusay na kasanayan sa paghahanap at pagtatasa ng kandidato, kabilang ang pag-engage sa mga aktibo at pasibong kandidato.
  • Mahusay na kasanayan sa organisasyon at pagtatakda ng priyoridad.
  • Karanasan sa paggamit ng applicant tracking system.
  • Maingat sa pagpapanatili ng mga grupo ng kandidato, dokumentasyon, at katumpakan ng datos.
  • Kakayahang gumamit ng datos at mga sukatan sa recruitment upang tasahin ang kalagayan ng grupo ng kandidato at matukoy ang mga trend.
  • Pag-unawa sa ugnayan ng mga gawain sa recruitment at sa mga susunod na proseso ng HR.
  • Praktikal na karanasan sa paggamit ng mga AI tool sa mga proseso sa recruitment.
  • Pagiging mausisa, madaling umangkop, at may mapagtulungang pamamaraan.
  • Kinakailangan ang awtorisasyon sa pagtatrabaho.

Mga Benepisyo

  • Pakete ng kabayaran na may bonus at mga opsyon.
  • Saklaw na pangkalusugan, pangngipin, at pangmata.
  • Bayad na oras ng pahinga.
  • Telecommuting.
  • Katugmang kontribusyon sa 401(k).
  • Suporta para sa patuloy na edukasyon.
  • Mga team offsite, pagtitipong panlipunan, at mga ekstrakurikular na aktibidad.
  • Mga meryenda, inumin, at paminsan-minsang donut.

Mga Kaugnay na Trabaho

Denis Development Coaching Services

Tagapagrekrut

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Nagre-recruit ng mga kandidato para sa mga kliyente sa pananalapi, nonprofit, pangangalagang pangkalusugan, at negosyo sa pamamagitan ng direktang pakikipag-ugnayan at mga platform sa recruitment. Bumubuo ng hanay ng mga kandidato gamit ang social media, mga job site, at mga tawag sa telepono.

Buksan
Denis Development Coaching Services

Espesyalista sa Pagkuha ng mga Talento

Denis Development Coaching Services
1 – 10 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Naghahanap at naglalagay ng mga kandidato para sa mga kliyente sa pinansyal, nonprofit, pangangalagang pangkalusugan, at negosyo. Bumubuo ng mga ugnayan sa mga kandidato sa pamamagitan ng direktang pakikipag-ugnayan, mga cold call, at mga platform sa pagrerekrut.

Buksan
Ameriprise Financial Services, LLC

Recruiter para sa Maagang Karera (Hybrid)

Ameriprise Financial Services, LLC
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
PagkonsultaPananalapiSeguro

Pangungunahan ang mga inisyatiba sa campus recruiting para sa Ameriprise Financial, habang bumubuo ng mga pakikipagtulungan sa mga unibersidad at pipeline ng talento para sa maagang karera. Mag-oorganisa ng mga event, susuri sa mga kandidato, at susuporta sa pagkuha ng mga intern, bagong graduate, at apprentice.

Buksan