B-Stock Solutions營運一個退貨商品與庫存過剩商品的B2B交易平台。該平台連結尋求出售剩餘庫存的零售商與品牌，以及企業買家；買家可依商品類別、狀況與批次規模瀏覽商品。此交易平台支援過剩庫存轉售，協助賣家從庫存中回收價值，同時讓買家以具競爭力的價格取得商品。B-Stock也為交易雙方提供相關資源與轉售選項。
招募專員（波士頓混合辦公）
負責 B-Stock 的全流程招募，建立候選人名單，並在招募過程中與用人團隊合作。 運用 AI 工具改善招募流程。
說明
- 負責分派的招募職缺，從需求訪談、人才搜尋、面試、錄用通知到完成聘用全程跟進。
- 協調候選人、用人主管和招募團隊之間的溝通。
- 與用人主管合作，訂定候選人條件和招募策略。
- 透過人才搜尋、內部推薦、人脈拓展和主動聯繫，建立合格的候選人名單。
- 篩選候選人，並依據職缺要求進行評估。
- 為候選人提供即時且一致的應徵體驗。
- 兼顧多項招募職缺和候選人名單，同時處理相互競爭的優先事項。
- 確保 ATS 紀錄正確，並即時更新候選人名單。
- 運用招募指標、招募漏斗活動、市場洞察和趨勢來調整招募工作。
- 透過面試規劃、候選人評估、標準校準和文件紀錄，支援結構化招募。
- 在招募流程中使用 AI，並找出可自動化的工作。
- 參與招募營運和改善專案，包括 ATS 稽核、流程更新、資料清理和招募工具相關工作。
- 確保 HR 團隊即時分享資訊並順利交接工作。
職位要求
- 副學士學位，且至少具備兩年全流程招募經驗。
- 具備多個職能領域或職務類別的招募經驗，並能依不同職缺調整人才搜尋和評估方式。
- 能獨立管理多項招募工作，從需求訪談一路跟進至錄用和完成聘用。
- 具備出色的人際關係建立和利害關係人管理能力。
- 具備扎實的人才搜尋和候選人評估能力，能吸引主動求職者及被動求職者。
- 具備出色的組織和優先順序安排能力。
- 具備使用應徵者追蹤系統的經驗。
- 重視候選人名單維護、文件紀錄和資料正確性。
- 能運用招募資料和指標評估候選人名單狀況並掌握趨勢。
- 了解招募活動如何銜接後續 HR 流程。
- 具備在招募流程中實際使用 AI 工具的經驗。
- 保持好奇心、適應力強，並樂於合作。
- 須具備工作許可。
福利待遇
- 含獎金和選擇權的薪酬方案。
- 醫療、牙科和視力保險。
- 帶薪休假。
- 遠距工作。
- 401(k) 雇主提撥。
- 進修支持。
- 團隊外出活動、社交活動及課外活動。
- 提供零食、飲料和不定期甜甜圈。
