B-Stock Solutions

51 – 200 Працівники

Спонсор візи кваліфікованого працівника Консалтинг Логістика Маркетплейс

B-Stock Solutions керує B2B-маркетплейсом для продажу повернутих товарів і надлишкових запасів. Платформа з’єднує роздрібні мережі та бренди, які прагнуть продати надлишки товарів, із бізнес-покупцями, що можуть обирати продукцію з різних категорій, у різному стані та партіями різного розміру. Маркетплейс підтримує перепродаж надлишкових запасів і допомагає продавцям повертати їхню вартість, а покупцям надає доступ до товарів за конкурентними цінами. B-Stock також пропонує обом сторонам угоди інформаційні матеріали та варіанти перепродажу.

Вакансії компанії

Рекрутер, гібридний формат у Бостоні

Ведіть повний цикл найму в B-Stock: формуйте кадровий резерв і взаємодійте з командами найму на всіх етапах. Удосконалюйте процеси рекрутингу за допомогою інструментів ШІ.

3 тижні тому

Сполучені Штати

Массачусетс

72 000 $ – 78 000 $ / рік

Гібрид Повна зайнятість Молодший спеціаліст Середній рівень Обов’язкова Мова: англійська Підбір персоналу

Опис

Ведіть доручений пошук від обговорення вакансії та пошуку кандидатів до співбесід, пропозицій і завершення процесу.
Координуйте спілкування з кандидатами, керівниками та командами найму.
Разом із керівниками визначайте профілі кандидатів і стратегії найму.
Формуйте пул кваліфікованих кандидатів за допомогою пошуку, рекомендацій, нетворкінгу та прямих звернень.
Проводьте первинний відбір і оцінюйте кандидатів відповідно до вимог вакансії.
Забезпечуйте кандидатам оперативну та послідовну взаємодію.
Ведіть кілька вакансій і пулів кандидатів одночасно, зважаючи на інші пріоритети.
Підтримуйте точність записів в ATS і актуальність пулів кандидатів.
Використовуйте показники рекрутингу, дані воронки, відомості про ринок і тенденції для коригування пошуку.
Підтримуйте структурований найм: плануйте співбесіди, оцінюйте кандидатів, узгоджуйте оцінки та ведіть документацію.
Використовуйте ШІ в процесах найму та визначайте завдання, які можна автоматизувати.
Долучайтеся до операційної роботи й проєктів з удосконалення рекрутингу, зокрема аудиту ATS, оновлення процесів, очищення даних і роботи з інструментами найму.
Координуйте своєчасний обмін інформацією та передавання завдань у команді HR.

Вимоги

Ступінь молодшого спеціаліста та щонайменше два роки досвіду повного циклу рекрутингу.
Досвід найму в кількох функціональних напрямах або професійних групах; уміння адаптувати пошук і оцінювання до кожної вакансії.
Уміння самостійно вести кілька вакансій від первинного обговорення до пропозиції та завершення процесу.
Навички побудови стосунків і взаємодії із зацікавленими сторонами.
Сильні навички пошуку й оцінювання кандидатів, зокрема залучення активних і пасивних шукачів роботи.
Високий рівень організованості та вміння визначати пріоритети.
Досвід роботи із системою відстеження кандидатів.
Уважність до ведення пулів кандидатів, документації та точності даних.
Уміння використовувати дані й показники рекрутингу для оцінювання стану пулу кандидатів і виявлення тенденцій.
Розуміння зв’язку між рекрутинговою діяльністю та подальшими HR-процесами.
Практичний досвід використання інструментів ШІ в процесах найму.
Допитливість, адаптивність і готовність до співпраці.
Потрібен дозвіл на роботу.

Переваги

Пакет винагороди з бонусом і опціонами.
Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
Оплачувана відпустка.
Віддалена робота.
Співфінансування внесків до пенсійного плану 401(k).
Підтримка безперервного навчання.
Виїзні зустрічі команди, соціальні заходи та позаробочі активності.
Закуски, напої та іноді пончики.

Схожі вакансії

1 – 10 Працівники

Консалтинг Логістика Маркетинг

Сполучені Штати

55 000 $ – 105 000 $ / рік

Гібрид Повна зайнятість Середній рівень Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Підбір персоналу

Добирайте фахівців для фінансових компаній, неприбуткових організацій, медичних закладів і бізнесу. Формуйте базу кандидатів через соцмережі, сайти вакансій і холодні дзвінки.

Відкрити

11 – 50 Працівники

Спонсор візи H1B Підприємство Штучний інтелект Юриспруденція

Сполучені Штати

Массачусетс

96 000 $ – 145 000 $ / рік

Гібрид Повна зайнятість Середній рівень Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Підбір персоналу

Підбір фахівців у сфери продажів, клієнтського успіху, партнерств і управління доходами в Harvey, компанії, що розробляє агентний ШІ. Повний цикл найму в офісах Північної Америки.

Відкрити

1 – 10 Працівники

Консалтинг Логістика Маркетинг

Сполучені Штати

55 000 $ – 105 000 $ / рік

Гібрид Повна зайнятість Середній рівень Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Підбір персоналу

Залучайте кандидатів для фінансових, неприбуткових, медичних і комерційних організацій. Формуйте кадровий резерв через прямі звернення, холодні дзвінки та рекрутингові платформи.

Відкрити

5 001 – 10 000 Працівники

Консалтинг Страхування Фінанси

71 300 $ – 98 100 $ / рік

Гібрид Повна зайнятість Молодший спеціаліст Середній рівень Обов’язкова Мова: англійська Підбір персоналу

Керуйте ініціативами з підбору студентів і випускників для Ameriprise Financial, розвиваючи партнерства з університетами та кадровий резерв молодих фахівців. Координуйте заходи, оцінюйте кандидатів і підтримуйте найм на стажування, початкові посади та учнівські програми.

Відкрити

51 – 200 Працівники

Сполучені Штати

Массачусетс Гібрид Повна зайнятість Середній рівень Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Підбір персоналу

Вести повний цикл наймання фахівців із GTM у сферах продажів, маркетингу, клієнтського успіху та партнерств. Формувати проактивні воронки талантів для платформи Port IO Agentic SDLC.

Відкрити

Рекрутер, гібридний формат у Бостоні

Опис

Вимоги

Переваги

Схожі вакансії

Рекрутер

Бізнес-рекрутер із напрямів виходу на ринок

Фахівець із залучення персоналу

Рекрутер із підбору молодих фахівців (гібридний формат)

Рекрутер із GTM — гібридний формат у Бостоні