Ameriprise Financial Services, LLC — компанія, що надає фінансові послуги та спеціалізується на персоналізованому фінансовому плануванні, інвестиційному консультуванні й страхових рішеннях. Її консультанти безпосередньо працюють із клієнтами, щоб зрозуміти їхні цілі та розробити індивідуальні стратегії, спираючись на дослідження інвестиційної дослідницької групи компанії та постійний аналіз ринків і економіки. Ameriprise також надає цифровий доступ до клієнтських рахунків і фінансових документів, приділяючи особливу увагу безпеці та конфіденційності в інтернеті.
Рекрутер із підбору молодих фахівців (гібридний формат)
Керуйте ініціативами з підбору студентів і випускників для Ameriprise Financial, розвиваючи партнерства з університетами та кадровий резерв молодих фахівців. Координуйте заходи, оцінюйте кандидатів і підтримуйте найм на стажування, початкові посади та учнівські програми.
Опис
- Розробляти та реалізовувати стратегії підбору студентів і недавніх випускників для різних напрямів бізнесу
- Розвивати відносини з університетами, коледжами, службами кар’єрного розвитку, студентськими організаціями та викладачами
- Організовувати та брати участь у очних і віртуальних заходах із підбору, зокрема ярмарках вакансій, нетворкінг-сесіях, інформаційних днях і презентаціях компанії
- Знаходити та залучати перспективних студентів і випускників через нетворкінг, соціальні мережі, сайти вакансій і заходи в навчальних закладах
- Проводити співбесіди, оцінювати та відбирати кандидатів на стажування, початкові посади й учнівські програми
- Співпрацювати з керівниками з найму та керівниками програм для молодих фахівців, щоб уточнювати потреби в наймі, готувати описи вакансій і підтримувати відбір кандидатів
- Супроводжувати комунікацію з кандидатами протягом усього циклу підбору
- Відстежувати, аналізувати та звітувати про такі показники, як термін закриття вакансії, різноманітність підбору та коефіцієнти конверсії
- Досліджувати й упроваджувати ефективні підходи до підбору, стежачи за тенденціями найму молодих фахівців
Вимоги
- Ступінь бакалавра або еквівалентний професійний досвід
- Від 2 до 5 років досвіду в підборі персоналу, бажано у сфері найму молодих фахівців, університетського рекрутингу, стажувань або перспективних фахівців
- Сильні навички комунікації та побудови відносин для роботи зі студентами, університетами й внутрішніми зацікавленими сторонами
- Здатність вести кілька масштабних кампаній із підбору в динамічному середовищі
- Досвід роботи із системами відстеження кандидатів, CRM-платформами та інструментами університетського рекрутингу; досвід роботи з Workday буде перевагою
- Сильні навички організації та управління проєктами, уважність до деталей
- Щирий інтерес до пошуку та розвитку молодих фахівців
- Гнучкість і здатність адаптуватися під час роботи в міжнародній команді
- Готовність до поїздок до 20% часу для участі в заходах у навчальних закладах, конференціях і командних зустрічах
- Дозвіл на роботу у США без поточної або майбутньої потреби у спонсорстві робочої візи у США
Переваги
- Змінна компенсація у вигляді бонусів, комісійних та/або довгострокових стимулів залежно від посади
- Конкурентоспроможний комплексний пакет пільг
- Відпустка
- Оплачуваний лікарняний
- План 401(k)
- Медичне страхування
- Стоматологічне страхування
- Страхування життя
- Можливість працювати з дому один день на тиждень, а також підтримка в наданні розумних умов під час підбору для кандидатів з інвалідністю
- Підтримка в наданні розумних умов під час підбору для людей з інвалідністю