Ameriprise Financial Services, LLC je podjetje za finančne storitve, ki se osredotoča na prilagojeno finančno načrtovanje, naložbeno svetovanje in zavarovalne rešitve. Njegovi svetovalci neposredno sodelujejo s strankami, da bi razumeli njihove cilje in razvili strategije, prilagojene njihovim potrebam, pri čemer jim pomagajo raziskave skupine Investment Research Group ter stalna analiza trgov in gospodarstva. Ameriprise zagotavlja tudi digitalni dostop do računov strank in finančnih dokumentov, s poudarkom na spletni varnosti in zasebnosti.
Kadrovalec za zgodnje kariere (hibridno delo)
Vodili boste pobude za zaposlovanje na univerzah za podjetje Ameriprise Financial, gradili partnerstva z univerzami in cevovode talentov na začetku kariere. Koordinirali boste dogodke, ocenjevali kandidate ter podpirali zaposlovanje pripravnikov, diplomantov in vajencev.
Opis
- Ustvarjanje in izvajanje strategij univerzitetnega zaposlovanja študentov in nedavnih diplomantov na različnih poslovnih področjih
- Vzpostavljanje odnosov z univerzami, višjimi šolami, kariernimi službami, študentskimi skupinami in fakultetami
- Organiziranje in udeleževanje univerzitetnih in virtualnih zaposlitvenih dogodkov, vključno s kariernimi sejmi, mreženjskimi srečanji, informativnimi dnevi in predstavitvami podjetja
- Iskanje in vključevanje obetavnih študentov in diplomantov prek mreženja, družbenih medijev, zaposlitvenih portalov in univerzitetnih dejavnosti
- Izvajanje razgovorov ter ocenjevanje in vrednotenje kandidatov za pripravništva, delovna mesta za diplomante in vajeništva
- Sodelovanje z vodji zaposlovanja in vodji programov za zgodnje kariere pri razjasnjevanju potreb po zaposlovanju, pripravi opisov delovnih mest in podpori pri izbiri kandidatov
- Usmerjanje komunikacije s kandidati skozi celoten zaposlitveni proces
- Spremljanje, analiziranje in poročanje o kazalnikih, kot so čas do zaposlitve, raznolikost pri zaposlovanju in stopnje konverzije
- Raziskovanje in uvajanje učinkovitih pristopov k zaposlovanju ter spremljanje aktualnih trendov pri zaposlovanju na začetku kariere
Zahteve
- Diploma ali enakovredne poklicne izkušnje
- Najmanj 2–5 let izkušenj na področju pridobivanja talentov, najbolje pri zaposlovanju na začetku kariere, na univerzah, za pripravništva ali novih talentov
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine za delo s študenti, univerzami in notranjimi deležniki
- Sposobnost vodenja več obsežnih zaposlitvenih kampanj v hitrem okolju
- Izkušnje s sistemi za sledenje kandidatom, platformami CRM in orodji za univerzitetno zaposlovanje; izkušnje z Workdayjem so prednost
- Odlične organizacijske in projektne vodstvene sposobnosti z veliko pozornostjo do podrobnosti
- Iskreno zanimanje za prepoznavanje in razvoj strokovnjakov na začetku kariere
- Prožnost in prilagodljivost pri delu v globalni ekipi
- Pripravljenost na do 20 % potovanj zaradi univerzitetnih dogodkov, konferenc in skupinskih srečanj
- Dovoljenje za delo v ZDA brez trenutne ali prihodnje potrebe po sponzoriranju delovnega vizuma v Združenih državah
Ugodnosti
- Variabilno plačilo prek bonusov, provizij in/ali dolgoročnih spodbud, odvisno od delovnega mesta
- Konkurenčen in celovit paket ugodnosti
- Dopust
- Bolniški dopust
- Načrt 401(k)
- Zdravstveno zavarovanje
- Zobozdravstveno zavarovanje
- Življenjsko zavarovanje
- Možnost dela od doma en dan na teden ter podpora pri zagotavljanju razumnih prilagoditev med zaposlovanjem za kandidate invalide.
- Podpora pri zagotavljanju razumnih prilagoditev med zaposlovanjem za invalide