Ameriprise Financial Services, LLC е компания за финансови услуги, която се фокусира върху персонализирано финансово планиране, инвестиционни насоки и застрахователни решения. Нейните консултанти работят пряко с клиентите, за да разберат целите им и да разработят стратегии, съобразени с техните потребности, подкрепени от изследванията на Investment Research Group и текущ анализ на пазарите и икономиката. Ameriprise предоставя и дигитален достъп до клиентски сметки и финансови документи, като поставя акцент върху онлайн сигурността и поверителността.
Специалист по подбор на кадри в началото на кариерата (хибридна работа)
Ръководите инициативи за подбор в университетите за Ameriprise Financial, изграждате партньорства с университети и потоци от таланти в началото на кариерата. Координирате събития, оценявате кандидати и подкрепяте наемането на стажанти, дипломанти и чираци.
Описание
- Създаване и изпълнение на стратегии за подбор в университетите на студенти и наскоро завършили в различни бизнес направления
- Развиване на отношения с университети, колежи, кариерни центрове, студентски групи и преподаватели
- Организиране и участие в присъствени и виртуални събития за подбор, включително кариерни форуми, нетуъркинг срещи, информационни дни и презентации на компанията
- Намиране и ангажиране на перспективни студенти и дипломанти чрез нетуъркинг, социални медии, сайтове за работа и университетски дейности
- Провеждане на интервюта, оценяване и преценка на кандидати за стажове, позиции за дипломанти и чиракуване
- Работа с ръководители по наемането и ръководители на програми за началото на кариерата за изясняване на нуждите от наемане, изготвяне на длъжностни характеристики и подкрепа на избора на кандидати
- Насочване на комуникацията с кандидатите през целия цикъл на подбор
- Проследяване, анализиране и отчитане на показатели като време до наемане, разнообразие при подбора и проценти на конверсия
- Проучване и въвеждане на ефективни подходи за подбор, като същевременно се следят актуалните тенденции при наемането на хора в началото на кариерата
Изисквания
- Бакалавърска степен или равностоен професионален опит
- Поне 2–5 години опит в придобиването на таланти, в идеалния случай в подбора на хора в началото на кариерата, подбор в университети, стажанти или нововъзникващи таланти
- Отлични комуникационни умения и умения за изграждане на отношения при работа със студенти, университети и вътрешни заинтересовани страни
- Способност за управление на множество мащабни кампании за подбор в динамична среда
- Опит със системи за проследяване на кандидати, CRM платформи и инструменти за подбор в университети; опитът с Workday е предимство
- Отлични организационни и проектни умения с прецизно внимание към детайлите
- Истински интерес към идентифицирането и развитието на професионалисти в началото на кариерата
- Гъвкавост и адаптивност при работа в глобален екип
- Готовност за пътуване до 20% от времето за университетски събития, конференции и екипни срещи
- Разрешение за работа в САЩ без настояща или бъдеща необходимост от спонсориране на работна виза в Съединените щати
Придобивки
- Променливо възнаграждение чрез бонуси, комисиони и/или дългосрочни стимули в зависимост от ролята
- Конкурентен и всеобхватен пакет от придобивки
- Платен отпуск
- Отпуск по болест
- План 401(k)
- Здравна застраховка
- Стоматологична застраховка
- Животозастраховане
- Възможност за работа от дома един ден седмично, както и подкрепа за разумни адаптации по време на подбора за кандидати с увреждания.
- Подкрепа за разумни адаптации по време на подбора за лица с увреждания