Ameriprise Financial Services, LLC
Ameriprise Financial Services, LLC
5001 – 10.000 Empleados
ConsultoríaFinanzasSeguros
Ameriprise Financial Services, LLC es una empresa de servicios financieros centrada en la planificación financiera personalizada, la orientación sobre inversiones y las soluciones de seguros. Sus asesores trabajan directamente con los clientes para comprender sus objetivos y desarrollar estrategias adaptadas, respaldadas por la investigación del Investment Research Group de la empresa y por un análisis continuo de los mercados y la economía. Ameriprise también ofrece acceso digital a las cuentas y documentos financieros de los clientes, con especial énfasis en la seguridad y la privacidad en línea.

Reclutador/a de Talento Joven (Híbrido)

Lidera las iniciativas de reclutamiento universitario para Ameriprise Financial, creando alianzas con universidades y canales de talento joven. Coordina eventos, evalúa candidatos y apoya la contratación de becarios, graduados y aprendices.

Descripción

  • Crear y ejecutar estrategias de reclutamiento universitario para estudiantes y recién graduados de distintas áreas de negocio
  • Desarrollar relaciones con universidades, centros de educación superior, servicios de empleo, grupos estudiantiles y profesores
  • Organizar y participar en eventos de reclutamiento presenciales y virtuales, incluidas ferias de empleo, sesiones de networking, jornadas informativas y presentaciones de la empresa
  • Identificar y atraer a estudiantes y graduados con potencial mediante networking, redes sociales, bolsas de empleo y actividades universitarias
  • Entrevistar, evaluar y valorar a candidatos para prácticas, puestos para graduados y programas de aprendizaje
  • Trabajar con responsables de contratación y líderes de programas para profesionales en etapas iniciales para aclarar las necesidades de contratación, redactar descripciones de puestos y apoyar la selección de candidatos
  • Guiar las comunicaciones con los candidatos durante todo el ciclo de reclutamiento
  • Supervisar, analizar y presentar métricas como el tiempo de contratación, la diversidad del reclutamiento y las tasas de conversión
  • Investigar e introducir métodos de reclutamiento eficaces, manteniéndose al día sobre las tendencias de contratación de profesionales en etapas iniciales

Requisitos

  • Título universitario o experiencia profesional equivalente
  • Entre 2 y 5 años de experiencia en adquisición de talento, idealmente en reclutamiento de profesionales en etapas iniciales, universitario, de prácticas o de talento emergente
  • Sólidas habilidades de comunicación y creación de relaciones para trabajar con estudiantes, universidades y partes interesadas internas
  • Capacidad para gestionar múltiples campañas de reclutamiento de gran volumen en un entorno dinámico
  • Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos, plataformas CRM y herramientas de reclutamiento universitario; se prefiere experiencia con Workday
  • Gran capacidad de organización y gestión de proyectos, con especial atención al detalle
  • Interés genuino en identificar y desarrollar a profesionales en etapas iniciales
  • Flexibilidad y capacidad de adaptación para trabajar en un equipo global
  • Disponibilidad para viajar hasta un 20 % para asistir a eventos universitarios, conferencias y reuniones de equipo
  • Autorización para trabajar en Estados Unidos sin necesidad actual o futura de patrocinio de visado de empleo en Estados Unidos

Beneficios

  • Compensación variable mediante bonificaciones, comisiones o incentivos a largo plazo, según el puesto
  • Paquete competitivo e integral de beneficios
  • Tiempo de vacaciones
  • Tiempo de baja por enfermedad
  • Plan 401(k)
  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de vida
  • Opción de trabajar desde casa un día a la semana, además de apoyo para adaptaciones razonables durante el proceso de contratación para candidatos con discapacidades
  • Apoyo para adaptaciones razonables durante el proceso de contratación para personas con discapacidades

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