Ameriprise Financial Services, LLC društvo je za financijske usluge usmjereno na personalizirano financijsko planiranje, investicijsko savjetovanje i osiguravateljska rješenja. Njegovi savjetnici izravno surađuju s klijentima kako bi razumjeli njihove ciljeve i razvili strategije prilagođene njihovim potrebama, uz podršku istraživanja Investment Research Groupa i kontinuirane analize tržišta i gospodarstva. Ameriprise također omogućuje digitalni pristup klijentskim računima i financijskim dokumentima, s naglaskom na internetsku sigurnost i zaštitu privatnosti.
Regruter za rane karijere (hibridni rad)
Vodite inicijative zapošljavanja na fakultetima za Ameriprise Financial, gradite partnerstva sa sveučilištima i baze talenata na početku karijere. Koordinirate događaje, procjenjujete kandidate i podržavate zapošljavanje pripravnika, diplomanata i naučnika.
Opis
- Kreirati i provoditi strategije zapošljavanja na fakultetima za studente i nedavne diplomante u različitim poslovnim područjima
- Razvijati odnose sa sveučilištima, visokim učilištima, službama za karijeru, studentskim grupama i nastavnim osobljem
- Organizirati i sudjelovati na događajima zapošljavanja na fakultetima i virtualnim događajima, uključujući sajmove karijera, umrežavanja, informativne dane i prezentacije tvrtke
- Pronalaženje i angažiranje perspektivnih studenata i diplomanata putem umrežavanja, društvenih mreža, oglasnika za posao i aktivnosti na fakultetima
- Voditi razgovore s kandidatima te ih procjenjivati i vrednovati za pripravništva, pozicije za diplomante i naukovanja
- Surađivati s voditeljima zapošljavanja i voditeljima programa za rane karijere kako bi se razjasnile potrebe za zapošljavanjem, izradili opisi radnih mjesta i podržao odabir kandidata
- Usmjeravati komunikaciju s kandidatima tijekom cijelog ciklusa zapošljavanja
- Pratiti, analizirati i izvještavati o pokazateljima kao što su vrijeme do zapošljavanja, raznolikost pri zapošljavanju i stope konverzije
- Istraživati i uvoditi učinkovite pristupe zapošljavanju te pratiti aktualne trendove zapošljavanja na početku karijere
Zahtjevi
- VSS ili odgovarajuće profesionalno iskustvo
- Najmanje 2–5 godina iskustva u pridobivanju talenata, idealno u zapošljavanju na početku karijere, na fakultetima, za pripravništva ili novih talenata
- Izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost izgradnje odnosa sa studentima, sveučilištima i internim dionicima
- Sposobnost upravljanja višestrukim opsežnim kampanjama zapošljavanja u dinamičnom okruženju
- Iskustvo sa sustavima za praćenje kandidata, CRM platformama i alatima za zapošljavanje na fakultetima; iskustvo s Workdayem je prednost
- Izvrsne organizacijske i projektne vještine uz veliku pozornost na detalje
- Istinski interes za prepoznavanje i razvoj stručnjaka na početku karijere
- Fleksibilnost i prilagodljivost pri radu u globalnom timu
- Spremnost na putovanja do 20 % vremena radi događaja na fakultetima, konferencija i timskih sastanaka
- Odobrenje za rad u SAD-u bez trenutačne ili buduće potrebe za sponzorstvom radne vize u Sjedinjenim Američkim Državama
Pogodnosti
- Varijabilna naknada putem bonusa, provizija i/ili dugoročnih poticaja, ovisno o radnom mjestu
- Konkurentan i sveobuhvatan paket pogodnosti
- Godišnji odmor
- Bolovanje
- Plan 401(k)
- Zdravstveno osiguranje
- Dentalno osiguranje
- Životno osiguranje
- Mogućnost rada od kuće jedan dan tjedno, uz podršku za razumne prilagodbe tijekom zapošljavanja za kandidate s invaliditetom.
- Podrška za razumne prilagodbe tijekom zapošljavanja za osobe s invaliditetom